Greenpark е глобална агенция за дигитално съдържание, която създава съдържание, съобразено с нуждите, за търсачки, социални медии и омниканален маркетинг. Екипът ѝ съчетава експертни познания в областта на SEO, генеративния изкуствен интелект и дигиталния маркетинг, за да помага на водещи марки да изграждат смислени връзки с аудиторията си и да подобряват представянето на бранда. Greenpark работи в сектори, сред които красота, здравеопазване и технологии, и има международно присъствие в Сао Пауло, Лондон, Сингапур и Джакарта. Работата на компанията с клиенти включва партньорства с Kimberly-Clark, Campari Group, Unilever и Sanofi, а нейните възможности са получили признание в областта на маркетинга в търсачки.
Директор съдържание
Ръководене на омниканалната стратегия за съдържание за клиентите на Greenpark в САЩ с обхват уебсайтове, социални мрежи, SEO и видимост в търсенето с изкуствен интелект. Управление на мултидисциплинарни екипи и отношенията с ключови клиенти.
Описание
- Отговаря за омниканалната стратегия за съдържание за портфолио от клиенти в САЩ.
- Изгражда последователен разказ в уебсайтовете, социалните канали и търсенето с изкуствен интелект.
- Ръководи създаването на уебсъдържание и съдържание за социалните мрежи, насочено към резултати — от статии и продуктови страници до формати, създадени основно за социалните мрежи.
- Подобрява видимостта на клиентите чрез SEO, GEO/AEO и търсене в социалните мрежи.
- Ръководи, наставлява и развива редактори, автори, стратези и специалисти по социални мрежи.
- Насочва въвеждането на изкуствен интелект в работните процеси за съдържание с ясни стандарти за качество и предпазни мерки.
- Определя редакционната посока, включително тона на комуникация, насоките, структурата на екипите, процесите и работните потоци.
- Представя стратегията, резултатите и препоръките като старши партньор на клиентите.
- Подпомага привличането на нов бизнес и развитието на услугите за съдържание на Greenpark.
- Работи с екипите Search & Insights, Digital PR, Influencer и Performance Tech.
- Следи промените в търсенето, социалните платформи и изкуствения интелект, включително как моделите откриват и цитират съдържание.
- Прилага знанията за индустрията и платформите в стратегиите за клиентите и по-широкото портфолио от услуги на Greenpark.
- Докладва на ръководителя на съдържанието.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в ръководенето и развитието на високоефективни екипи за съдържание.
- Задълбочени познания за уебсъдържание и социални медии.
- Доказан опит в изграждането на разкази за уебсайтове, социални платформи и търсачки.
- Отлично познаване на SEO и видимостта на съдържанието в големите езикови модели (GEO/AEO).
- Разбиране как да се структурира съдържание, така че да се класира добре в търсачките и да получава цитирания от AI модели.
- Отлично познаване на социалните платформи, форматите за съдържание и търсенето в социалните мрежи.
- Практически опит с инструменти за социално слушане и управление на общности.
- Умения в омниканалното планиране и стратегия за съдържание.
- Опит в координирането на платени и органични дейности в уеб и социалните мрежи.
- Експертни познания в уеб, търсещата и социалната аналитика.
- Умение за превръщане на данни в изводи и приложими препоръки.
- Опит с инструменти за изкуствен интелект като Claude, ChatGPT и Gemini, както и със специализирани инструменти за съдържание в работните процеси.
- Опит в подпомагането на екипи при въвеждането на изкуствен интелект.
- Опит в агенция, обслужваща секторите на храните и напитките, здравеопазването и фармацевтиката, красотата и уелнеса, както и луксозните стоки.
- Опит в представянето пред висши ръководители и подпомагането на развитието на нов бизнес.
- Местоживеене в САЩ и добро познаване на американския пазар.
- Комфорт при работа в глобална компания с екипи в различни часови зони.
- Екипен и наставнически подход, както и способност за работа с бързо темпо.
- Отдаденост на ценностите на Greenpark: We Strive, Acting Together и With Kindness.
Придобивки
- 25 дни годишен отпуск, официалните празници в САЩ и почивен ден за рождения ден.
- Затваряне на офиса по Коледа с допълнителни почивни дни извън годишния отпуск.
- Месечен абонамент за развлекателни услуги, заплащан от компанията.
- Прегледи на зрението при работа с видеодисплей.
- Програма за подпомагане на служителите (EAP).
- Инициативи за благополучие.
- Програми за взаимно признание, включително наградите On The Spot Awards и Value Champion Awards.
- Достъп до курсове в LinkedIn Learning по бизнес, творчески и технически теми.
- Годишни социални събития през пролетта, лятото, за Хелоуин и Коледа, както и допълнителни събития от време на време.
- Възможност за работа от чужбина до четири седмици годишно.
- Годишен абонамент за Calm.