Northstar Travel Group
Northstar Travel Group
201 – 500 Dipendenti
B2BMediaViaggi
Northstar Travel Group fornisce servizi business-to-business di informazione, media, ricerca, dati, marketing e tecnologia per il settore dei viaggi. Le sue attività comprendono i viaggi leisure e la distribuzione al dettaglio, i viaggi aziendali e d’affari, le riunioni e i viaggi incentive, oltre alla tecnologia per i viaggi, riunendo brand editoriali, eventi di settore, insight proprietari e soluzioni personalizzate per decisori e pianificatori del comparto turistico. L’azienda sostiene inoltre iniziative dedicate a una comunità globale dei viaggi più sostenibile e inclusiva.

Caporedattore, Travel Weekly (Ibrido - Rutherford, NJ)

Guida il giornalismo cartaceo e digitale di Travel Weekly presso Northstar Travel Group, azienda di media B2B specializzata nel settore dei viaggi. Supervisiona gli standard editoriali, la produzione, i collaboratori e le attività della redazione.

Descrizione

  • Dirigere la qualità editoriale, gli standard e le attività della redazione per le piattaforme cartacee e digitali di Travel Weekly
  • Svolgere il ruolo di principale redattore dei contenuti di Travel Weekly su tutti i canali
  • Curare notizie, servizi, articoli di opinione, contributi ai forum e editoriali
  • Delegare le attività di revisione e gli incarichi editoriali all’interno del team
  • Redigere titoli, didascalie e altri testi di presentazione
  • Collaborare con il direttore creativo alla fotografia, alle illustrazioni e alla presentazione visiva
  • Correggere le newsletter quotidiane e del fine settimana e le newsletter elettroniche
  • Mantenere aggiornato e accurato il manuale di stile di Travel Weekly
  • Definire e far rispettare gli standard editoriali, grammaticali e stilistici
  • Gestire la produzione dell’edizione cartacea di Travel Weekly
  • Monitorare le bozze di pagina, le correzioni, le trasmissioni e le attività di chiusura nel giorno di stampa
  • Supervisionare la costruzione delle pagine e creare layout quando necessario
  • Migliorare le prestazioni dei contenuti digitali per rafforzare il coinvolgimento e il traffico del sito
  • Guidare il personale e i collaboratori delle newsletter elettroniche nelle attività di selezione, inserimento, formazione e sviluppo
  • Coordinare i calendari editoriali supportando al contempo il lavoro di revisione e produzione
  • Gestire numeri speciali di rilievo, tra cui la Power List e la Travel Industry Survey
  • Supportare il direttore della strategia editoriale nella gestione quotidiana della redazione
  • Gestire le attività della redazione quando il direttore non è disponibile
  • Organizzare gli incarichi dei reporter, i piani di copertura e le esigenze di personale
  • Mantenere aggiornati i piani editoriali e i registri degli incarichi
  • Fornire prospettiva editoriale, giudizio giornalistico e idee per gli articoli
  • Partecipare alle riunioni di pianificazione editoriale e contribuire alle discussioni sulla strategia dei contenuti

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente nel settore dei giornali, nella revisione dei testi e nella supervisione
  • Conoscenza del settore dei viaggi, comprese le tendenze e le problematiche attuali
  • Spiccate capacità comunicative e di gestione delle persone, con esperienza nel delegare attività e dirigere altri
  • Competenza nei sistemi di gestione dei contenuti web, in Adobe Creative Suite e in InDesign/InCopy
  • Eccellenti capacità di scrittura, redazione, correzione di bozze e reportage
  • Disponibilità a lavorare rapidamente gestendo più scadenze
  • Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
  • Elevata alfabetizzazione digitale e familiarità con gli strumenti di ricerca e pubblicazione online

Benefit

  • Northstar copre una parte sostanziale dei premi dei piani assicurativi
  • Ampio periodo di ferie retribuite
  • Piani di assicurazione sanitaria
  • Piani di assicurazione dentale
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda
  • Piano 401(k)
  • Venerdì estivi
  • Programmi di formazione, istruzione e mentoring
  • Conferenze ed eventi del settore
  • Opportunità di crescita professionale
  • Equilibrio tra vita professionale e privata
  • Orario ibrido flessibile con due giorni in ufficio a Rutherford, New Jersey, e tre giorni da remoto
  • Ambiente di lavoro dinamico e piacevole

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51 – 200 Dipendenti
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201 – 500 Dipendenti

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