Northstar Travel Group bietet der Reisebranche Business-to-Business-Informationen, Medien, Forschung, Daten-, Marketing- und Technologiedienstleistungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Freizeit- und Einzelhandelsreisen, Geschäfts- und Unternehmensreisen, Tagungen und Incentives sowie Reisetechnologie tätig und verbindet Medienmarken, Branchenveranstaltungen, eigene Erkenntnisse und maßgeschneiderte Lösungen für Entscheidungsträger und Planer im Reisebereich. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Initiativen für eine nachhaltigere und inklusivere globale Reisegemeinschaft.
Leitende Redaktion, Travel Weekly (Hybrid – Rutherford, NJ)
Leiten Sie die Print- und Digitaljournalismus-Aktivitäten von Travel Weekly bei Northstar Travel Group, einem B2B-Reisemedienunternehmen. Verantworten Sie redaktionelle Standards, Produktion, Mitarbeitende und den Newsroom-Betrieb.
Vereinigte Staaten
New Jersey80.000 $ – 100.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischRedakteurBeschreibung
- Verantwortung für redaktionelle Qualität, Standards und den Newsroom-Betrieb von Travel Weeklys Print- und Digitalplattformen
- Als hauptverantwortliche Redaktion für die Textredaktion von Travel-Weekly-Inhalten über alle Kanäle hinweg fungieren
- Nachrichtenberichte, Features, Meinungsartikel, Forumsbeiträge und Gastbeiträge bearbeiten
- Redaktionelle Aufgaben und Lektoratsaufträge im Team delegieren
- Überschriften, Bildunterschriften und weitere Präsentationstexte verfassen
- Mit der Creative Director bei Fotografie, Grafiken und visueller Gestaltung zusammenarbeiten
- Tägliche und am Wochenende erscheinende Newsletter und E-Letters Korrektur lesen
- Das Travel Weekly Stylebook aktuell und korrekt halten
- Redaktionelle, grammatikalische und stilistische Standards definieren und durchsetzen
- Die Produktion der Printausgabe von Travel Weekly leiten
- Seitenabzüge, Korrekturen, Übermittlungen und Abschlussaktivitäten am Drucktag verfolgen
- Den Seitenaufbau beaufsichtigen und bei Bedarf Layouts erstellen
- Die Leistung digitaler Inhalte verbessern, um Interaktion und Website-Traffic zu steigern
- E-Letter-Mitarbeitende und Mitwirkende durch Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung führen
- Redaktionspläne koordinieren und gleichzeitig die Bearbeitung und Produktion unterstützen
- Bedeutende Sonderausgaben betreuen, darunter die Power List und die Travel Industry Survey
- Die Leitung Editorial Strategy beim täglichen Newsroom-Management unterstützen
- Den Newsroom-Betrieb übernehmen, wenn die Leitung nicht verfügbar ist
- Reporteraufgaben, Berichterstattungspläne und Personalbedarf organisieren
- Redaktionspläne und Aufzeichungen zu Aufgaben aktuell halten
- Redaktionelle Perspektive, journalistisches Urteilsvermögen und Story-Ideen einbringen
- An Redaktionsplanungstreffen teilnehmen und zu Gesprächen über die Content-Strategie beitragen
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Zeitungswesen, in der Textredaktion und in der Führung
- Kenntnisse der Reisebranche, einschließlich aktueller Trends und Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Personalführungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Delegation von Aufgaben und Leitung anderer
- Sicherer Umgang mit Web-Content-Management-Systemen, der Adobe Creative Suite sowie InDesign/InCopy
- Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren, Korrekturlesen und Recherchieren
- Sicheres Arbeiten in hohem Tempo bei gleichzeitiger Einhaltung mehrerer Fristen
- Ausgeprägte organisatorische, zwischenmenschliche und problemlösende Fähigkeiten
- Hohe digitale Kompetenz und Vertrautheit mit Online-Recherche- und Veröffentlichungstools
Zusatzleistungen
- Northstar übernimmt einen erheblichen Anteil der Versicherungsprämien
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Krankenversicherungen
- Zahnzusatzversicherungen
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung
- 401(k)-Plan
- Freitage im Sommer mit verkürzten Arbeitszeiten
- Schulungs-, Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
- Branchenkonferenzen und Veranstaltungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen im Büro in Rutherford, New Jersey, und drei Tagen im Homeoffice
- Dynamisches und angenehmes Arbeitsumfeld