Northstar Travel Group
Northstar Travel Group
201 – 500 Mga Empleyado
B2BMidyaPaglalakbay
Nagbibigay ang Northstar Travel Group ng impormasyon, media, pananaliksik, datos, marketing, at mga serbisyong teknolohiya para sa mga negosyo sa industriya ng paglalakbay. Saklaw ng trabaho nito ang leisure at retail travel, corporate at business travel, mga pagpupulong at insentibo, at teknolohiya sa paglalakbay, sa pamamagitan ng pagsasama ng mga tatak ng media, mga kaganapan sa industriya, eksklusibong kaalaman, at mga iniangkop na solusyon para sa mga gumagawa ng desisyon at tagaplano ng paglalakbay. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga inisyatibang nakatuon sa isang mas napapanatili at inklusibong pandaigdigang komunidad ng paglalakbay.

Punong Patnugot, Travel Weekly (Hybrid - Rutherford, NJ)

Pangungunahan ang print at digital na pamamahayag ng Travel Weekly sa Northstar Travel Group, isang B2B travel media company. Pangangasiwaan ang mga pamantayang pang-editoryal, produksyon, contributor, at operasyon ng newsroom.

Paglalarawan

  • Pangangasiwaan ang kalidad na pang-editoryal, mga pamantayan, at operasyon ng newsroom para sa print at digital na platform ng Travel Weekly
  • Magsisilbing pangunahing copy editor para sa nilalaman ng Travel Weekly sa lahat ng channel
  • Mag-eedit ng mga ulat ng balita, feature, artikulo ng opinyon, kontribusyon sa forum, at op-ed
  • Magtatalaga ng mga gawain sa pag-eedit at pang-editoryal sa buong team
  • Gagawa ng mga headline, caption, at iba pang display copy
  • Makikipagtulungan sa Creative Director sa photography, artwork, at visual presentation
  • Magpo-proofread ng mga pang-araw-araw at weekend newsletter at eletter
  • Panatilihing napapanahon at tumpak ang Travel Weekly Stylebook
  • Magtatakda at magpapatupad ng mga pamantayan sa editoryal, gramatika, at estilo
  • Pangangasiwaan ang produksyon ng print edition ng Travel Weekly
  • Susubaybayan ang page proof, pagwawasto, transmission, at mga gawain sa pagsasara sa araw ng pag-imprenta
  • Pangangasiwaan ang page building at gagawa ng mga layout kung kinakailangan
  • Pagpapabubutihin ang performance ng digital content upang mapalakas ang engagement at trapiko sa site
  • Pangungunahan ang staff at contributor ng eletter sa hiring, onboarding, training, at development
  • Magko-coordinate ng mga iskedyul na pang-editoryal habang sinusuportahan ang mga gawain sa pag-eedit at produksyon
  • Pangangasiwaan ang mahahalagang special issue, kabilang ang Power List at Travel Industry Survey
  • Susuportahan ang Director of Editorial Strategy sa pang-araw-araw na pamamahala ng newsroom
  • Papatakbuhin ang mga operasyon ng newsroom kapag wala ang Director
  • Aayusin ang mga assignment ng reporter, plano sa coverage, at mga pangangailangan sa staffing
  • Panatilihing napapanahon ang mga planong pang-editoryal at talaan ng assignment
  • Magbibigay ng pananaw na pang-editoryal, paghusga sa balita, at mga konsepto ng kuwento
  • Dalo sa mga pulong sa pagpaplano ng editoryal at mag-aambag sa mga talakayan sa estratehiya ng content

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong kaugnay na karanasan sa pahayagan, copyediting, at pangangasiwa
  • Kaalaman sa industriya ng paglalakbay, kabilang ang mga kasalukuyang trend at isyu
  • Mahuhusay na kakayahan sa komunikasyon at pamamahala ng tao, na may karanasan sa pagtatalaga ng trabaho at pagdidirekta sa iba
  • Kasanayan sa mga web content management system, Adobe Creative Suite, at InDesign/InCopy
  • Napakahusay na kakayahan sa pagsulat, pag-eedit, proofreading, at pag-uulat
  • Komportableng magtrabaho nang mabilis habang binabalanse ang maraming deadline
  • Mahuhusay na kakayahan sa organisasyon, pakikipagkapwa, at paglutas ng problema
  • Mataas na digital literacy at pamilyar sa mga online research at publishing tool

Mga Benepisyo

  • Sinasagot ng Northstar ang malaking bahagi ng mga premium ng insurance plan
  • Masaganang bayad na leave
  • Mga health insurance plan
  • Mga dental insurance plan
  • Life insurance na binabayaran ng employer
  • 401(k) plan
  • Summer Fridays
  • Mga programa sa training, edukasyon, at mentorship
  • Mga kumperensya at kaganapan sa industriya
  • Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera
  • Balanse sa trabaho at buhay
  • Flexible na hybrid schedule na may dalawang araw sa opisina sa Rutherford, New Jersey, at tatlong araw na remote
  • Mabilis at kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho