Volkswagen Group è una grande azienda automobilistica e manifatturiera che sviluppa veicoli, servizi di mobilità e tecnologie di produzione per un portafoglio di marchi. Le sue attività includono la mobilità elettrica, la ricerca e lo sviluppo, oltre all’evoluzione dei processi produttivi. L’azienda offre opportunità in un’ampia gamma di discipline e sedi del settore automobilistico, con ruoli legati allo sviluppo dei veicoli, all’ingegneria, alla produzione e ad altre funzioni aziendali.
Architetto d’impresa, Volkswagen Group Africa
Definisci la strategia tecnologica sicura e la trasformazione aziendale per le attività di mobilità di Volkswagen Group Africa. Guida l’architettura, la governance, l’integrazione e le roadmap tecnologiche.
Descrizione
- Definire e mantenere la strategia e le roadmap di architettura aziendale a supporto delle priorità di business e IT.
- Guidare le scelte di portafoglio, i fattori abilitanti dell’architettura e le dipendenze per bilanciare valore, costi e rischi.
- Mantenere i principi, gli standard, i metodi e i modelli di riferimento dell’architettura.
- Valutare i progetti delle soluzioni, i rischi e le eccezioni per garantirne l’allineamento con l’azienda, la sicurezza e il Gruppo.
- Coordinare gli ambiti di business, dati, applicazioni e tecnologia per rafforzare l’integrazione e limitare le duplicazioni.
- Definire l’indirizzo tecnologico valutando le tendenze, le roadmap dei fornitori, i rischi del ciclo di vita e il debito tecnico.
- Collegare le capacità aziendali e i flussi di valore alle iniziative tecnologiche e a risultati misurabili.
- Sviluppare le competenze di architettura attraverso coaching, materiali riutilizzabili, strumenti condivisi, revisioni tra pari e condivisione delle conoscenze.
- Tradurre la strategia di business e IT in un indirizzo tecnologico coerente, sicuro e sostenibile.
- Guidare la trasformazione a livello aziendale in Volkswagen Group Africa.
Requisiti
- Diploma nazionale o laurea in Tecnologia dell’Informazione, Informatica o Sistemi Informativi.
- Almeno cinque anni di esperienza in IT o architettura aziendale.
- Esperienza nella guida di importanti iniziative di implementazione o trasformazione tecnologica.
- Comprovata esperienza in strategia di architettura, governance, standard, roadmap e architettura tra domini.
- Solida conoscenza dei processi aziendali, della governance IT, della gestione dei rischi e dei cicli di vita tecnologici.
- Esperienza di collaborazione con dirigenti senior, architetti, team di delivery e partner esterni.
- Competenza nei metodi, nella modellazione e nella governance dell’architettura aziendale.
- Ampia conoscenza di tecnologia, sicurezza, DevOps e gestione del ciclo di vita.
- È preferibile la certificazione TOGAF o una certificazione equivalente in architettura aziendale.
- Costituiscono un vantaggio certificazioni o conoscenze in governance, gestione del portafoglio, delivery dei progetti o Lean-Agile.
- È richiesto un CV aggiornato.
- Sono richieste copie autenticate dei titoli di studio.
- È richiesta una copia autenticata di un documento d’identità.
Benefit
- Pacchetti competitivi
- Benefit
- Modello di lavoro flessibile
- Sostegno alla comunità
- Proposta di valore per i dipendenti