U.S. Bank

U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.

Offerte dell’azienda

Analista senior del credito, rischio di controparte

Valuta istituzioni finanziarie, controparti e rischio sovrano presso U.S. Bank. Assegna rating creditizi, gestisce i limiti di esposizione e contribuisce alla governance del rischio.

5 giorni fa

105.400 $ – 124.000 $ / anno

In sede Tempo pieno Senior Lingua Richiesta: inglese Analista

Descrizione

Analizza l’affidabilità creditizia di istituzioni finanziarie, intermediari di mercato, enti pubblici e soggetti sovrani.
Svolge verifiche approfondite e valuta le richieste di credito in linea con gli standard e le politiche stabiliti.
Valuta il contesto operativo, la leadership, la proprietà, la posizione di mercato, le concentrazioni, i risultati finanziari, i punti di forza, le debolezze e le tendenze delle controparti.
Valuta il rischio sovrano e di Paese, comprese le condizioni economiche e politiche che incidono sulle controparti.
Assegna rating creditizi interni e stima la probabilità di default, quindi prepara raccomandazioni di approvazione basate su prove concrete.
Stabilisce, riesamina e gestisce i limiti di credito per istituzioni, Paesi e attività correlate alle controparti.
Completa le revisioni annuali delle controparti e dei Paesi.
Collabora con le unità aziendali, le funzioni Rischi, Compliance e Audit e le altre linee di difesa.
Sviluppa, implementa, mantiene, riesamina o supervisiona un efficace quadro di gestione del rischio.
Contribuisce a progetti che favoriscono la conformità alle leggi e ai regolamenti federali, statali e locali.
Individua lacune nei processi e nei sistemi o errori umani e contribuisce a definire soluzioni per ridurre le potenziali perdite.
Individua e affronta i rischi, sottoponendoli ai livelli superiori quando opportuno.
Svolge il ruolo di referente funzionale tra l’unità aziendale e le linee di difesa.
Supporta team che operano con istituzioni finanziarie internazionali, banche corrispondenti, cambi, tesoreria aziendale, mercati dei capitali, sistemi di pagamento aziendali, mutui, leasing, gestione patrimoniale e servizi fiduciari.

Requisiti

Laurea o esperienza professionale equivalente.
In genere, oltre sei anni di esperienza pertinente.
Da due a tre anni di esperienza nella valutazione e concessione di credito di controparte, preferibilmente presso una grande istituzione finanziaria che gestisce esposizioni istituzionali complesse.
Esperienza nella valutazione di istituzioni finanziarie, banche estere, rischio sovrano o di Paese, intermediari finanziari, organismi di compensazione o entità sponsorizzate dal governo.
L’esperienza nella valutazione e concessione di credito commerciale può essere presa in considerazione al posto di un’esperienza diretta nel credito di controparte.
Ottime capacità analitiche e di pensiero critico, inclusa la valutazione di informazioni complesse, condizioni di mercato e sviluppi economici o politici globali.
Ottime capacità interpersonali, di gestione delle relazioni, collaborazione e influenza tra unità aziendali e gruppi di stakeholder.
Curiosità per i mercati globali, gli sviluppi economici, i sistemi bancari esteri e il rischio di Paese.
Capacità di attenersi alle politiche e alle procedure di U.S. Bank, incluso il Codice di etica e condotta aziendale e le politiche correlate alla condotta e alla sicurezza sul posto di lavoro.
Alcuni ruoli possono essere soggetti ai requisiti FINRA, alla registrazione NMLS, a Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, al Bank Secrecy Act, al SAFE Act o alle linee guida federali applicabili.

Benefit

Copertura medica, dentistica e oculistica.
Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa.
Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
Copertura per invalidità in gravidanza e congedo parentale.
Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
Ferie retribuite da due a cinque settimane, in base alla fascia retributiva e all’anzianità.
Fino a 11 festività retribuite.
Assistenza per l’adozione.
Maturazione di un’ora di permesso per malattia e sicurezza ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa previsione di legge.
Programmi di incentivi e riconoscimenti.
Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
Contributi al 401(k) e pensione.