U.S. Bank

U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.

Offres de l’entreprise

Analyste senior du crédit, risque de contrepartie

Évalue les institutions financières, les contreparties et le risque souverain chez U.S. Bank. Attribue des notations de crédit, gère les limites d’exposition et contribue à la gouvernance des risques.

il y a 5 jours

105 400 $ – 124 000 $ / an

Sur site Temps plein Senior Langue Requise : anglais Analyste

Description

Étudie la solvabilité des institutions financières, des intermédiaires de marché, des entités publiques et des États souverains.
Effectue les vérifications préalables et analyse les demandes de crédit conformément aux normes et aux politiques établies.
Évalue le contexte opérationnel, la direction, la propriété, la position sur le marché, les concentrations, les résultats financiers, les forces, les faiblesses et les tendances des contreparties.
Évalue le risque souverain et le risque pays, y compris les conditions économiques et politiques qui influent sur les contreparties.
Attribue des notations de crédit internes et évalue la probabilité de défaut, puis prépare des recommandations d’approbation étayées par des éléments probants.
Définit, examine et gère les limites de crédit applicables aux institutions, aux pays et aux activités connexes des contreparties.
Effectue les examens annuels des contreparties et des pays.
Collabore avec les unités opérationnelles, les équipes Risques, Conformité et Audit, ainsi qu’avec les autres lignes de défense.
Élabore, met en œuvre, maintient, examine ou supervise un cadre efficace de gestion des risques.
Contribue à des projets favorisant le respect des lois et réglementations fédérales, étatiques et locales.
Repère les lacunes dans les processus et les systèmes, ainsi que les erreurs humaines, et contribue à concevoir des solutions qui réduisent les pertes potentielles.
Repère et traite les risques, en les faisant remonter au besoin.
Assure la liaison fonctionnelle entre l’unité opérationnelle et les lignes de défense.
Soutient des équipes intervenant auprès d’institutions financières internationales, dans les banques correspondantes, le marché des changes, la trésorerie d’entreprise, les marchés de capitaux, les systèmes de paiement des entreprises, les prêts hypothécaires, le crédit-bail, la gestion de patrimoine et les services fiduciaires.

Exigences

Licence ou expérience professionnelle équivalente.
Généralement plus de six ans d’expérience pertinente.
Deux à trois ans d’expérience en analyse et souscription de crédit de contrepartie, de préférence au sein d’une grande institution financière gérant des expositions institutionnelles complexes.
Expérience de l’évaluation d’institutions financières, de banques étrangères, du risque souverain ou pays, de courtiers-négociants, d’organismes de compensation ou d’entités soutenues par le gouvernement.
Une expérience en souscription de crédit commercial peut être prise en compte à la place d’une expérience directe en souscription de crédit de contrepartie.
Solides capacités d’analyse et de réflexion critique, notamment pour évaluer des informations complexes, les conditions de marché et les évolutions économiques ou politiques mondiales.
Solides compétences relationnelles, en gestion des relations, en collaboration et en influence auprès des unités opérationnelles et des groupes de parties prenantes.
Curiosité pour les marchés mondiaux, les évolutions économiques, les systèmes bancaires étrangers et le risque pays.
Capacité à respecter les politiques et procédures d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle, ainsi que les politiques relatives au comportement et à la sécurité au travail.
Certains postes peuvent être soumis aux exigences de la FINRA, à l’inscription NMLS, aux règlements Reg Z ou Reg G, aux exigences de l’OFAC, de la NFA ou de la FCPA, au Bank Secrecy Act, au SAFE Act ou aux directives fédérales applicables.

Avantages

Couverture médicale, dentaire et optique.
Assurance vie temporaire de base et facultative.
Couverture d’invalidité de courte et de longue durée.
Couverture d’invalidité liée à la grossesse et congé parental.
Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur.
Deux à cinq semaines de congés payés, selon le niveau de rémunération et l’ancienneté.
Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés.
Aide à l’adoption.
Acquisition de congés maladie et sécurité à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, dans la limite de 80 heures par année civile, sauf disposition légale contraire.
Programmes d’incitation et de reconnaissance.
Plan d’achat d’actions pour les employés.
Cotisations au 401(k) et pension.