Medavie è un’organizzazione canadese che offre soluzioni per la salute e opera nei settori dell’assistenza sanitaria, delle assicurazioni sanitarie e della salute della comunità. Il suo lavoro combina la gestione delle prestazioni, l’erogazione di servizi sanitari e soluzioni incentrate sulla salute, pensate per sostenere il benessere delle persone in tutto il Paese. Attraverso la sua fondazione e le iniziative a favore della comunità, Medavie contribuisce inoltre a promuovere un’assistenza sanitaria più accessibile ed equa.
Analista aziendale - Montreal ibrido | Medavie
Medavie cerca un analista aziendale che guidi la raccolta dei requisiti, l’analisi dei dati, lo sviluppo di casi aziendali e le iniziative di miglioramento operativo in un ruolo ibrido a Montreal. La posizione coordina la fornitura di soluzioni, l’allineamento degli stakeholder, i test e la preparazione aziendale tra diverse funzioni.
Descrizione
- Guidare la raccolta, la convalida e la documentazione dei requisiti per iniziative complesse
- Trasformare le esigenze aziendali in requisiti precisi e soluzioni funzionali pratiche
- Supportare la raccolta delle richieste IT contribuendo alla progettazione e all’implementazione delle soluzioni
- Mantenere le soluzioni fornite allineate agli obiettivi aziendali
- Stabilire rapporti di lavoro efficaci con Operations, IT, Finanza, Vendite e Marketing
- Collegare i team interfunzionali per rafforzare la comunicazione e l’allineamento
- Collaborare con gli stakeholder per chiarire le sfide aziendali e individuare opportunità di miglioramento
- Raccogliere e analizzare dati per supportare decisioni e attività di progetto
- Preparare casi aziendali basati sul ROI in collaborazione con la Finanza
- Contribuire a classificare le iniziative in base al valore aziendale e all’impatto previsto
- Adottare una prospettiva incentrata sul cliente nella progettazione delle soluzioni e nelle decisioni aziendali
- Individuare modi per semplificare e migliorare i processi operativi
- Incoraggiare gli stakeholder ad adottare modalità di lavoro efficienti ed efficaci
- Promuovere miglioramenti nell’esperienza di clienti e utenti
- Partecipare alle iniziative di miglioramento continuo e innovazione
- Pianificare e gestire i cicli di User Acceptance Testing (UAT)
- Creare ed eseguire casi di test per progetti e rilasci di sistema
- Monitorare i difetti e coordinarne la definizione delle priorità e la risoluzione
- Supportare la formazione, l’implementazione e la preparazione aziendale
Requisiti
- È richiesto un diploma di college
- È preferibile una laurea in economia aziendale, analisi, finanza o disciplina correlata
- Da tre a cinque anni di esperienza pertinente nell’analisi aziendale, nelle operations o in contesti di progetto
- Esperienza nel supporto di iniziative interfunzionali e progetti complessi
- Esperienza nell’uso di strumenti di analisi dei dati e reporting come Power BI, Tableau o Alteryx
- La conoscenza di Jira, ALM e piattaforme low-code o di automazione costituisce un titolo preferenziale
- Conoscenza dell’IA, dei sistemi cloud e delle soluzioni SaaS
- Esperienza nella preparazione di casi aziendali e analisi del ROI
- L’esperienza nel settore assicurativo o dei servizi finanziari costituisce un titolo preferenziale
- La conoscenza delle pratiche agili di gestione dei progetti costituisce un titolo preferenziale
- La conoscenza bilingue di francese e inglese costituisce un forte titolo preferenziale
- Solida comprensione delle operations, dei processi aziendali e dei fattori che determinano l’esperienza del cliente
- Capacità di interpretare i dati, riconoscere le tendenze e sviluppare insight utilizzabili
- Ottime capacità di presentazione e facilitazione rivolte a pubblici diversi
- Capacità di sostenere decisioni solide e incoraggiare le migliori pratiche
- Gestione efficace di più iniziative, scadenze e deliverable
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione
Benefit
- Opzioni di lavoro ibrido o da remoto
- Condizioni di lavoro flessibili che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e privata
- Copertura sanitaria, dentale e oculistica a carico del datore di lavoro dal primo giorno
- Piano pensionistico a contribuzione definita con contribuzione corrispondente del datore di lavoro
- Bonus annuale incentivante basato sulle prestazioni
- Una settimana di ferie omaggio nel primo anno, con un programma facoltativo di acquisto delle ferie
- Supporto per lo sviluppo professionale, la formazione e le certificazioni
- Risorse per il benessere, programmi sanitari e sconti per attività fisiche
- Adeguamenti o misure di supporto durante il processo di selezione quando necessari