East Sussex County Council è un ente locale responsabile dell’erogazione di servizi pubblici essenziali in tutto l’East Sussex, a sostegno di oltre mezzo milione di residenti, imprese e visitatori. Le sue attività comprendono l’assistenza sociale e sanitaria per gli adulti, i servizi per l’infanzia, la governance, il supporto alle imprese, nonché le comunità, l’economia e i trasporti. In qualità di datore di lavoro, il consiglio riunisce team il cui lavoro contribuisce all’istruzione, al benessere sociale, al sostegno finanziario, ai servizi pubblici, alla pianificazione dei trasporti e all’ambiente della contea, offrendo opportunità professionali in un’ampia gamma di ambiti professionali e operativi.
Amministratore aziendale senior, Servizi per l’infanzia – Ibrido a Eastbourne
Supporta gli assistenti sociali dei servizi per l’infanzia dell’East Sussex occupandoti di amministrazione, comunicazioni, gestione riservata dei documenti, coordinamento dei calendari e verbali accurati di riunioni strategiche complesse.
Regno Unito27.709 £ – 28.608 £ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Supportare gli assistenti sociali dei Servizi locali per l’infanzia nelle attività amministrative quotidiane
- Comunicare telefonicamente con professionisti e clienti
- Gestire la corrispondenza ordinaria via e-mail
- Prendere appunti e redigere verbali di riunioni strategiche complesse
- Svolgere diverse attività amministrative aggiuntive
- Partecipare a un colloquio in presenza presso St Mary’s House a Eastbourne
Requisiti
- Capacità dimostrata di prendere verbali delle riunioni e produrre resoconti accurati
- Conoscenza pratica della posta elettronica e delle applicazioni Microsoft Office
- Comprensione della gestione dei calendari e della pianificazione delle chiamate Microsoft Teams
- Capacità di comunicare chiaramente con persone di diversa provenienza
- Sicurezza nel conversare con i clienti e fornire consulenza in un inglese parlato accurato
- Buon senso nel trattare informazioni sensibili
- Capacità di mantenere la riservatezza quando richiesto
- Approccio autonomo alla ricerca e all’apprendimento di informazioni non familiari
- Diritto di lavorare nel Regno Unito; non è disponibile alcuna sponsorizzazione del visto
Benefit
- Formazione completa e supporto continuo
- Possibilità di lavorare in modalità ibrida dopo il completamento della formazione
- Formazione professionale basata sull’apprendistato, dal livello iniziale fino alle qualifiche di livello universitario
- Ampio pacchetto di benefit pensato per sostenere i dipendenti per tutta la durata del rapporto di lavoro
- Sono disponibili adeguamenti ragionevoli durante il processo di candidatura o colloquio