A Halter olyan agrártechnológiai vállalat, amely összekapcsolt állatállomány-kezelési technológiát fejleszt tej- és húsmarhatartók számára. Napenergiával működő viselhető nyakörvei, kommunikációs tornya és mobilalkalmazása támogatja a virtuális kerítést, a csordák távoli mozgatását, az állatok valós idejű helymeghatározását, az egészségi állapot és az ivarzás nyomon követését, valamint a precíziós legelőgazdálkodást. A Halter rendszere azzal segíti a gazdákat, hogy pontosabban kezelhessék a legeltetést és a takarmányelosztást, így csökkenthető a kézi munkaigény, miközben támogatható az állatok jólléte, a tenyésztési eredmények és a gazdaság mindennapi hatékonysága. A vállalat Új-Zélandon, Ausztráliában és az Egyesült Államokban működik.
Területi vezető, queenslandi szarvasmarha-műveletek (távmunka)
Vezesse a Halter virtuális kerítésrendszerének növekedését Queensland szarvasmarha-műveleteiben. Feleljen a regionális értékesítésért, az ügyfelek bevezetéséért, sikeréért és a mezőgazdasági partnerségekért.
Leírás
- Növelje a bevételt és az ügyfélsikert a kijelölt területen
- Hajtsa végre az értékesítési terveket, és érje el a kitűzött ambiciózus növekedési célokat
- Képviselje a Haltert a terepen regionális kapcsolattartóként
- Generáljon leadeket megkeresésekből, ajánlásokból, iparági rendezvényekből, beérkező érdeklődésekből és más csatornákból
- Irányítsa az értékesítési folyamatot a potenciális ügyfelek felkutatásától a szerződés lezárásáig
- Mérje fel a potenciális ügyfeleket, tartson termékbemutatókat, minősítse a lehetőségeket, és tárgyaljon a megállapodásokról
- Építsen erős ügyfélkapcsolatokat, és kezelje a termékkel kapcsolatos aggályokat
- Koordinálja az értékesítésből a bevezetésbe és a telepítésbe történő zökkenőmentes átmenetet
- Építsen kapcsolatokat a szarvasmarha-ágazat regionális mezőgazdasági szervezeteivel
- Támogassa az ügyfeleket a bevezetés és a telepítés teljes folyamatában
- Gyűjtse össze az ügyfél-visszajelzéseket, és ossza meg a terepen szerzett tapasztalatokat a Támogatási, Termék- és K+F-csapatokkal
- Működjön együtt a Támogatási csapattal a problémák megoldásában, és szükség esetén eszkalálja az összetett ügyeket
Követelmények
- Bizonyított értékalapú értékesítési tapasztalat, beleértve a lehetőségek létrehozását, az üzletek lezárását és a hosszú távú ügyfélkapcsolatok fejlesztését
- Tapasztalat érték biztosításában az értékesítést követően, valamint partnerségek bővítésében upselling révén
- Szarvasmarha-ágazati háttér vagy erős érdeklődés a szarvasmarha-műveletek iránt, a gazdasági gyakorlatok gyors elsajátításának képességével
- Képesség nagy terület kezelésére, az értékesítési és ügyfélsiker-prioritások egyensúlyban tartásával
- Erős kritikai gondolkodási és problémamegoldó képesség
- Hatékony együttműködés több funkcióval
- Hajlandóság gyakori utazásra a teljes területen az ügyfelek és potenciális ügyfelek felkereséséhez
- Önálló, gyakorlatias és proaktív munkastílus
- Hajlandóság motivációs levelet és önéletrajzot benyújtani
Juttatások
- Medibank egészségbiztosítás
- Elsődleges gondozók számára hat hónap teljes mértékben fizetett szülői szabadság
- Másodlagos gondozók számára négy hét teljes mértékben fizetett szülői szabadság
- További szülői juttatások a munkavállalók és családjaik számára
- Évi 1 000 dolláros szakmai fejlődési támogatás
- Jólléti szabadság
- Korlátlan fizetett éves szabadság
- Versenyképes juttatási csomag fizetéssel, juttatásokkal és munkavállalói részvényesi programmal
- Befogadó és sokszínű munkakörnyezet
- Önállóságot, készségfejlesztést és folyamatos tanulást biztosító lehetőségek