
A Kraken Digital Asset Exchange egy 2011-ben alapított, globális kriptovaluta- és pénzügyi technológiai vállalat. Platformja több mint 200 digitális eszköz, köztük a Bitcoin és az Ethereum vásárlását és értékesítését támogatja, és kezdő felhasználók, valamint tapasztalt kereskedők számára egyaránt kínál eszközöket. Szolgáltatásai közé tartoznak a fejlett kereskedési felületek, a margin kereskedés, a tőzsdén kívüli kereskedés és a magánszemélyek, illetve intézményi ügyfelek számára biztosított letétkezelési megoldások. A Kraken nemzetközi piacokon működik, és kiemelt figyelmet fordít a biztonságra, a likviditásra, a tartalékok igazolásán alapuló átláthatóságra, valamint a folyamatos ügyféltámogatásra. A Kraken csapatában végzett munka a digitális eszközök kereskedéséhez és a pénzügyi szolgáltatásokhoz kapcsolódó infrastruktúra fejlesztését és működtetését jelenti egy olyan vállalatnál, amely küldetésvezérelt értékeket vall, és tisztában van a kriptovalutákhoz kapcsolódó kockázatokkal, valamint a szabályozási különbségekkel.
Senior szoftvermérnök, MI-ügynökrendszerek - Távoli munkavégzés az Egyesült Államokból
A Kraken számára olyan éles környezetben működő MI-ügynököket épít, amelyek automatizálják a belső munkafolyamatokat és a döntéshozatalt. Inferenciacsővezetékeket és háttérrendszereket fejleszt egy globális kripto- és nyílt pénzügyi platform számára.
127 200 $ – 254 400 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnökLeírás
- Belső munkafolyamatokat és döntéseket automatizáló MI-ügynökök fejlesztése és üzembe helyezése
- Felhasználói interakciókon és belső rendszereken keresztül következtetni képes inferenciacsővezetékek létrehozása
- Az ügynökök viselkedésének gyors prototipizálása és a validált megoldások éles rendszerekké alakítása
- Belső API-kat és adatforrásokat összekapcsoló háttérszolgáltatások tervezése
- Biztonságos, megfigyelhető és irányítható minták kialakítása az ügynökök végrehajtásához
- Együttműködés a csapatokkal a nagy hatású automatizálási lehetőségek feltárásában
- A teljesítmény, a megbízhatóság és a jelminőség javítása a használat növekedésével
- Részvétel egy új ügynökplatform alapvető architektúrájának kialakításában
- Együttműködés a termék-, infrastruktúra- és belső üzemeltetési csapatokkal
- A vállalati rendszerekkel közvetlenül együttműködő belső MI-ügynökök létrehozása
Követelmények
- Legalább öt év tapasztalat éles környezetben működő szoftverrendszerek szállításában
- Erős háttérrendszer-fejlesztési alapok API-k, elosztott rendszerek, adatmodellezés és megbízhatóság terén
- Teljes veremű rendszerek fejlesztésében szerzett tapasztalat, elsősorban háttér-, kisebb részben frontendmunkával
- Éles környezetben szerzett tapasztalat MI/ML-rendszerekkel, nagy nyelvi modellekkel vagy inferenciacsővezetékekkel
- Képesség a prototípusoktól a gyártásra kész architektúráig gyorsan eljutni
- Erős rendszerszemlélet az összehangolás, a hibakezelés és a megfigyelhetőség terén
- Önálló felelősségvállalás bizonytalan, korai fázisú környezetben
- Az ügynökrendszerekben vagy autonóm munkafolyamatokban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A prompttervezés, értékelési módszerek vagy modell-teljesítményhangolás ismerete előnyt jelent
- Vállalati rendszerek, például CRM-, ügyféltámogatási vagy analitikai platformok összekapcsolásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Fejlesztői platformokkal vagy belső eszközökkel kapcsolatos háttér előnyt jelent
- MI-védőkorlátok, homokozók vagy biztonsági vezérlők tervezésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Önéletrajz benyújtása kötelező
- A pályázóknak meg kell adniuk azt a várost és országot, ahol dolgozni fognak
- A pályázóknak jelezniük kell, hogy szükségük van-e munkavállalási szponzorációra
Juttatások
- Részvétel a vállalati részesedési programban
- Bónuszprogram
- Wellness-juttatás
- Egészség-, fogászati, látás- és 401(k)-juttatások az Egyesült Államokban dolgozók számára
- Távoli munkavégzés
- A jelentkezések nyitva maradnak, amíg nincs megadva záró dátum
- Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás
- A munkához kapcsolódó készség- vagy munkastílus-felmérések következetes használata a jelöltek között