A TimelyCare felsőoktatási intézményeket kiszolgáló virtuális egészségügyi és jólléti vállalat. Platformján keresztül a hallgatók, az oktatók és a munkatársak éjjel-nappal hozzáférhetnek mentális egészségügyi és orvosi támogatáshoz telefonon és videón keresztül. A szolgáltatások közé tartozik a tanácsadás, a pszichiátriai ellátás, a válságkezelés, az öngondoskodást támogató digitális erőforrások, a sorstársi közösségek, valamint az egészséget és a sikert támogató coaching. A TimelyCare emellett szolgáltatói hálózatokon, tanulásmenedzsment-rendszerekkel és elektronikus egészségügyi nyilvántartásokkal való integráción, továbbá a hallgatói jóllét, a tanulmányok folytatása és a tanulmányi eredményesség erősítését célzó, eredményközpontú szolgáltatásokon keresztül támogatja a kampuszon nyújtott ellátás koordinációját.
Márkatervezési igazgató a TimelyCare-nél (helyszíni munkavégzés, Egyesült Államok)
Vezesse a TimelyCare vizuális identitását, márkarendszereit, kampányait és multimédiás élményeit. Formálja egy, diákokat, családokat és oktatási közösségeket kiszolgáló virtuális ellátást nyújtó vállalat kreatív irányát.
Egyesült Államok140 000 $ – 150 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMárkatervezőLeírás
- A TimelyCare vizuális identitásának és skálázható márkarendszerének irányítása és továbbfejlesztése
- A márkastratégia és a közönségismeretek koherens vizuális nyelvvé alakítása, amely magában foglalja a tipográfiát, a színeket, a fotográfiát, az illusztrációt, a kompozíciót, az információs dizájnt, a mozgást és a kapcsolódó kifejezésmódokat
- Rugalmas márkarendszer kidolgozása a felsőoktatási és K–12-es döntéshozók, diákok és családok számára
- A csatornákon átívelő következetes megvalósítást támogató alapelvek, komponensek, szabványok, sablonok, könyvtárak és irányítási rendszer meghatározása
- A meglévő kreatív anyagok felülvizsgálata és fejlesztése a minőség, a hozzáférhetőség, a relevancia és a megkülönböztethetőség megőrzése mellett
- Kreatív koncepciók létrehozása, ötletelések facilitálása és integrált kampányok fejlesztésének vezetése
- A márkaismertség, az elköteleződés és a használat növelését szolgáló márkaélmények és aktivációk létrehozása
- A kreatív munkák és a stratégiai indoklás bemutatása a marketingcsapatnak és a vállalat vezetésének
- A kreatív munka gyakorlati irányítása a kezdeti koncepciótól a végső gyártásig
- Közvetlen tervezési feladatok vállalása, amikor azt projektek vagy kihívások szükségessé teszik
- Tervezők, ügynökségek, fotósok, illusztrátorok, animátorok, gyártási partnerek és más szakértők vezetése
- Az üzenetek, a hierarchia, a tartalomsűrűség, a szöveg és a dizájn integrált élményként való értékelése
- A fotográfiát, videót, animációt, motion designt, nyomtatott, digitális és fizikai élményeket érintő multimédiás kreatív munka felügyelete
- MI-támogatott kreatív munkafolyamatok létrehozása és az ismétlődő gyártás automatizálása a Canva és új technológiák használatával
- A felelős MI-asszisztált kreatív munkához szükséges szabványok, képzések, eszközök és útmutatások kialakítása
- Szervezett, újrafelhasználható kreatív eszköztár létrehozása és fenntartása
- A gyakorlati alkotás, a belső rendszerek, az MI-támogatott folyamatok, a szabadúszók és az ügynökségek közötti megfelelő egyensúly kialakítása
- Együttműködés a terméktervezési vezetőséggel a külső márka és a termékélmény összekapcsolása érdekében
- Rugalmas szabadúszókból, ügynökségekből, gyártási partnerekből és specializált erőforrásokból álló szakértői kör kialakítása
- Közreműködés a belső tervezőcsapat jövőbeli szervezetének és képességeinek meghatározásában
- Hatékonyabb kreatív munkafolyamatok, kapacitástervezés, gyártási ütemezés és prioritáskezelési gyakorlatok bevezetése
- A kreatív és gyártási erőforrásigények előrejelzése, valamint tanácsadás külső befektetésekről
- Együttműködés a Brand, a Content Marketing, a Stratégiai Kommunikáció, a Revenue Marketing, a Product Marketing, a Digital, a Customer Marketing, a Product és a kapcsolódó csapatokkal
- Senior kreatív vezetés biztosítása vállalati kezdeményezésekhez, bevezetésekhez, eseményekhez és más stratégiai pillanatokhoz
Követelmények
- Legalább nyolc év fokozatosan bővülő tapasztalat márkatervezés, tervezési vezetés, kreatív vezetés vagy kapcsolódó területen
- Kiemelkedő portfólió, amely az egyéni tervezői szakértelmet és a kreatív vezetői képességeket egyaránt bemutatja
- Megkülönböztethető vizuális identitás és skálázható tervezési rendszer létrehozásában vagy jelentős továbbfejlesztésében szerzett tapasztalat
- Olyan portfólió, amely bizonyítja integrált kampányok megalkotását és vezetését a koncepciótól a többcsatornás megvalósításig
- Fejlett konceptuális gondolkodás, valamint az üzleti célok, közönségismeretek és márkastratégia eredeti kreatív ötletekké és élményekké alakításának képessége
- Mély szakértelem a tipográfia, a kompozíció, a fotográfia, a vizuális hierarchia és az információs dizájn terén
- Digitális, webes, közösségi, fizetett médiás, nyomtatott, élményalapú, videós és motion csatornákhoz készített munkákban szerzett tapasztalat
- Képesség egy központi márkarendszer kiterjesztésére különböző közönségekre, csatornákra és célokra
- Erős prezentációs és narratív készségek, beleértve az ajánlások felső vezetőknek való kommunikálását
- Ügynökségek, szabadúszók, gyártási partnerek és multidiszciplináris kreatív közreműködők vezetésében szerzett tapasztalat
- Termék- és UX-tervezési csapatokkal való együttműködésben szerzett tapasztalat
- Erős szerkesztői ítélőképesség és a szöveg, a hierarchia, a tartalom, az élmény és a dizájn kölcsönhatásának világos megértése
- A jelenlegi tervezési eszközök magabiztos használata
- Bizonyított tapasztalat MI-támogatott kreatív munkafolyamatokban
- Megfontolt ítélőképesség a felelős MI-használatról, valamint az emberi ellenőrzés és a kreatív szakértelem szükségességéről
- Készség senior egyéni közreműködőként és kreatív vezetőként is dolgozni, a közvetlenül jelentők struktúrájától függetlenül
- Stratégiai ítélőképesség, intellektuális kíváncsiság, együttműködési készség és nyitottság más szakterületek ötleteire
Juttatások
- Fizetett vállalati ünnepnapok
- Szabadnap a születésnapon
- Rugalmas fizetett szabadság
- Önkéntes munkára fordítható szabadság
- Negyedévente jogosultság változó bónuszra
- A vállalat által finanszírozott egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Kisállat-biztosítás
- A vállalat által fizetett csoportos életbiztosítás
- A vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági fedezet
- Személyes ügyintézést támogató szolgáltatások
- Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k)
- Ingyenes TimelyCare virtuális orvosi és mentális egészségügyi támogatás
- Küldetésvezérelt munka támogató csapatkultúrával