A Merkur gyártástechnikai és termékfejlesztési tanácsadó vállalat, amely a kis- és középvállalkozásoktól a multinacionális szervezetekig számos gyártót támogat. Tevékenysége kiterjed a mérnöki és gyártási projektmenedzsmentre, az ipari és operatív kiválóságra, az automatizálásra és robotikára, az intelligens gyárakra és digitális megoldásokra, valamint az ellátásilánc- és logisztikai mérnöki feladatokra. A Merkur a stratégiai tervezést gyakorlati megvalósítással ötvözi, hogy ügyfelei fejleszthessék termékeiket, folyamataikat és gyári működésüket.
Építész, építési projektek – Merkur (hibrid, Németország)
Tervezze és irányítsa a meglévő épületeket és új építéseket érintő projekteket a MERKUR ingatlan- és projektvállalata számára. Felügyelje az 1–8. szolgáltatási fázist a tervezéstől a befejezésig és az átadásig.
Leírás
- Felújítások, építési intézkedések és építési projektek tervezése és irányítása az igényfelméréstől a befejezésig és az átadásig
- Meglévő épületeket és új építéseket érintő projektek támogatása az 1–8. szolgáltatási fázisban
- A kért építési intézkedések tervezésével és megvalósításával kapcsolatos tanácsadás a vezetők számára
- A belső megrendelők, a MERKUR GROUP leányvállalatai és a projekt érdekelt felei közötti kapcsolódási pontok koordinálása
- Átfogó koncepciók és gyakorlatias építési megoldások kidolgozása
- A koncepciók és a javasolt megoldások bemutatása a vezetőknek és a felső vezetésnek
- A vételár meghatározásához szükséges átvilágítási tevékenységek támogatása
Követelmények
- Építészeti diploma, például Dipl.-Ing., alap- vagy mesterfokozat, illetve azzal egyenértékű képesítés
- Építési projektek irányításában és koordinálásában szerzett szakmai tapasztalat
- A vonatkozó építési előírások és műszaki szabványok ismerete
- Az építési engedélykérelmek benyújtására való jogosultság előnyt jelent
- A tervezés, az engedélyezési tervezés és a részletes kiviteli tervezés alapos ismerete
- A szerkezeti és műszaki összefüggések megértése
- MS Office- és CAD-ismeret
- A CAFM-rendszerekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Utazási hajlandóság projektek és egyedi megbízások miatt, beleértve a nemzetközi utazást is, a munkaidő körülbelül 25%-ában
- Magabiztos, professzionális fellépés
- Kiemelkedő együttműködési készség csapatban
- Jó angol nyelvtudás
Juttatások
- Évi 30 nap szabadság
- Rugalmas munkaidő-beosztás
- Heti legfeljebb két nap részleges távmunka
- Céges mobiltelefon
- Magáncélra is használható céges autó
- Hozzáférés a vállalati képzési központhoz
- Fejlődési lehetőségek a teljes vállalatcsoporton belül
- Munkavállalói rendezvények
- Osztályspecifikus rendezvények
- Vállalati egészségmenedzsment-program
- Vállalati sporttevékenységek
- Foglalkozási rokkantsági biztosítás
- Vállalati nyugdíjrendszer
- E-bike lízing
- Corporate Benefits program
- Munkavállalói kedvezmények
- A további juttatások helyszínenként eltérhetnek