Az Emerald Clinical az ázsiai–csendes-óceáni térségben alapított globális klinikai kutatási szervezet (CRO). Körülbelül 25 éve támogatja a biofarmakológiai, orvostechnikai eszközöket és diagnosztikai megoldásokat fejlesztő vállalatokat teljes körű klinikai vizsgálati szolgáltatásokkal. Több mint 800 fős csapata 40-nél több helyszínen dolgozik, és a korai fejlesztéstől a törzskönyvezésen át a forgalomba hozatalt követő időszakig kezel vizsgálatokat, beleértve a klinikai működést, a projektmenedzsmentet és a vizsgálati személyzet biztosítását. A vállalat a gyógyszerek és orvostechnikai eszközök fejlesztésének előmozdítása érdekében ötvözi a tudományos szakértelmet az operatív támogatással.
A mesterséges intelligencia átalakításáért felelős igazgató - Szingapúr (hibrid)
Vezesse az Emerald Clinical Trials vállalati mesterségesintelligencia- és generatív MI-átalakítási programját. Alakítsa a stratégiát, az irányítást, az elfogadást és a mérhető üzleti értéket a teljes szervezetben.
Leírás
- Felelősségvállalás az Emerald Clinical vállalati mesterségesintelligencia- és generatív MI-stratégiájáért, ütemtervéért és megvalósításáért
- A mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségek értékelése és rangsorolása az üzleti területeken
- A MI-kezdeményezések irányítása a kezdeti koncepciótól a megvalósításon, elfogadáson, irányításon és értékteremtésen át
- Együttműködés a vezetői érintettekkel annak érdekében, hogy a MI-megoldások illeszkedjenek a szervezeti prioritásokhoz
- A MI-kockázatot, biztonságot, adatvédelmet és etikus használatot lefedő irányítási keretrendszerek kialakítása
- A MI-architektúrával kapcsolatos döntések, platformértékelések, integrációs modellek és technikai szabványok irányítása
- Együttműködés a minőségügyi, megfelelőségi, biztonsági és jogi csapatokkal a szabályozási és GxP-kötelezettségek kezelése érdekében
- A hatékony MI-elfogadást támogató szervezeti változáskezelési törekvések vezetése
- A belső MI-szakértelem erősítése tudásmegosztási és képességfejlesztési programok révén
- MI-beszállítók, stratégiai partnerek és külső technológiai szolgáltatók kiválasztása és felügyelete
- Az új MI-technológiák, piaci fejlemények és releváns iparági gyakorlatok nyomon követése
- A MI-beruházásokhoz kapcsolódó fő teljesítménymutatók és eredménymérési módszerek meghatározása
- Az üzleti vezetőkből, technikai szakértőkből és külső partnerekből álló, több szakterületet átfogó csapatok koordinálása
- Az innováció, a folyamatos fejlesztés és a felelős MI-megvalósítás ösztönzése
- A stratégia előrehaladásának, az ajánlásoknak és a megvalósítás eredményeinek jelentése a felső vezetés számára
Követelmények
- Informatikai, számítástechnikai, mérnöki, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzettség
- Kiterjedt vezetői tapasztalat digitális átalakítás, vállalati technológia vagy MI-kezdeményezések terén
- Bizonyított képesség szervezeti mesterségesintelligencia- és generatív MI-stratégiák kialakítására és megvalósítására
- A nagy nyelvi modellek, a gépi tanulás, a MI-ügynökök, az automatizálási platformok és az intelligens munkafolyamatok alapos ismerete
- Tapasztalat felhőalapú MI-platformokkal, lehetőleg a Microsoft Azure ökoszisztémájában
- Képesség összetett technikai elképzelések gyakorlati üzleti megoldásokká és eredményekké alakítására
- Tapasztalat vállalati változási programok és technológiaelfogadás vezetésében különböző érintetti csoportok körében
- A MI-irányítás, a biztonság, az adatvédelem, a megfelelőség és a kockázatkezelés ismerete
- Szabályozott ágazatokban, például egészségügyben, élettudományokban, gyógyszeriparban, biotechnológiában vagy klinikai kutatási szervezeteknél szerzett tapasztalat erősen előnyt jelent
- Kiemelkedő érintetti kommunikációs és befolyásolási készség, beleértve a vezetői szintű együttműködést
- Képesség multidiszciplináris csapatok vezetésére és összetett, kiemelt projektek megvalósítására
- Üzleti ítélőképesség a beruházási lehetőségek értékeléséhez és az üzleti érték számszerűsítéséhez
- Tapasztalat külső beszállítók, tanácsadó cégek és technológiai szolgáltatók felügyeletében
- Stratégiai szemlélet, amelyet gyakorlatias, megvalósításközpontú megközelítéssel párosít
Juttatások
- A javadalmazás és a juttatások összhangban vannak a készségekkel és a tapasztalattal
- A munkavégzés helyétől és az üzleti igényektől függően távoli vagy hibrid munkavégzési lehetőségek állhatnak rendelkezésre
- Tanulási erőforrások, vezetőfejlesztés és nemzetközi karrierlehetőségek
- A munka és a magánélet egyensúlyára, az egészségre és az elkötelezettségre összpontosító jólléti programok
- Lehetőség nemzetközi csapatokkal és érintettekkel való együttműködésre
- Az innovációt, a szakértelmet és a folyamatos fejlődést értékelő együttműködő kultúra
- Lehetőség az Emerald Clinical MI-irányának és technológia által támogatott klinikai kutatásának alakítására
- A munkahely befogadó, és elkötelezett az esélyegyenlőség mellett