Valmet razvija procesne tehnologije, automatizaciju i usluge za industrije celuloze, papira, higijenskog papira, kartona i energetike. Njegova rješenja podržavaju industrijsku proizvodnju i optimizaciju procesa te proizvođačima pomažu poboljšati operativnu učinkovitost i ostvariti ciljeve održivosti. Tvrtka objedinjuje inženjersko znanje, mogućnosti automatizacije, istraživanje i usluge tijekom cijelog životnog ciklusa kako bi podržala velika proizvodna postrojenja i timove koji njima upravljaju.
Voditelj IT usluga za HR, QHSE i analitiku – Valmet
Voditi razvoj i upravljanje životnim ciklusom aplikacija za obračun plaća, evidenciju radnog vremena, QHSE i HR u Valmetu. Koordinirati integracije, dobavljače, dionike i unapređenja poslovnih procesa u globalnim IT uslugama.
Opis
- Razvijati i standardizirati Valmetova globalna rješenja za obračun plaća i upravljanje radnim vremenom
- Upravljati aplikacijama za obračun plaća te evidenciju radnog vremena i prisutnosti, uključujući integracije s PCC-om, financijama i drugim sustavima
- Podržavati prijelaz s lokalnih aplikacija na globalna rješenja
- Biti primarni IT partner dionicima za PCC, obračun plaća i QHSE
- Doprinositi dizajnu, razvoju i testiranju IT rješenja
- Upravljati aplikacijama i uslugama tijekom cijelog životnog ciklusa, od dizajna i implementacije do rada i povlačenja iz upotrebe
- Koordinirati razvojne prioritete s dionicima i Valmetovom IT strategijom
- Predstavljati IT u razvoju poslovnih procesa i sposobnosti
- Održavati planove razvoja i razvojne mape s voditeljem domene i korporativnim arhitektom
- Pružati stručno znanje o QHSE-u, obračunu plaća i upravljanju radnim vremenom
- Surađivati s dobavljačima kako bi se razvojne inicijative i usluge podrške isporučile učinkovito i prema planu
- Izvještavati direktora domene za procese upravljanja IT-jem
Zahtjevi
- Prvostupnička ili diplomska diploma iz IT-ja ili srodnog područja
- Tri do pet godina profesionalnog iskustva s relevantnim IT rješenjima
- Napredno znanje finskog jezika za rad sa sustavima evidencije radnog vremena i finskim zakonodavstvom o radnom vremenu
- Vještine upravljanja uslugama, razvoja rješenja i upravljanja projektima
- Usmjerenost na stalno poboljšanje i motivacija za unapređenje načina rada
- Poznavanje QHSE i PCC procesa, njihovih zahtjeva i utjecaja na IT procese
- Dobro razumijevanje procesa obračuna plaća i upravljanja radnim vremenom, uključujući tokove podataka, integracije i zahtjeve usklađenosti
- Iskustvo s globalnim IT funkcijama i uslugama predstavlja prednost
- Studij upravljanja IT-jem predstavlja prednost
- Iskustvo sa sustavima SpheraCloud, Nepton ili platformama za obračun plaća kao što su Mepco ili CGI Payroll predstavlja prednost
- Iskustvo u implementaciji ili nadogradnji sustava za obračun plaća i upravljanje radnim vremenom ili u uslugama obračuna plaća kojima upravlja dobavljač predstavlja prednost
- Usklađenost s Valmetovim načelima vodstva
Pogodnosti
- Fleksibilno radno vrijeme
- Mogućnosti hibridnog rada
- Sveobuhvatne usluge zaštite zdravlja na radu
- Mogućnost sudjelovanja u fondu zaposlenika
- Sustav nagrađivanja zaposlenika
- Mogućnosti profesionalnog razvoja
- Pristup podršci stručnjaka
- Motivirajuće i inovativno radno okruženje