Identity Digital Inc. pruža domene i domenske nastavke tvrtkama koje grade i upravljaju svojom internetskom prisutnošću. Njezin portfelj obuhvaća širok raspon nastavaka i naziva osmišljenih kako bi organizacijama pomogli uspostaviti prepoznatljiv identitet na webu. Tvrtka nudi i sigurnosne značajke povezane s domenama te podršku za SEO, a surađuje s tvrtkama od manjih poduzeća do velikih korporacija. Među klijentima Identity Digitala nalazi se 96 % tvrtki s popisa Fortune 50, a njezina domenska rješenja pomažu organizacijama proširiti ponudu i stvoriti prilike za ostvarivanje prihoda.
Voditelj/ica odnosa s ključnim dionicima (ugovorni angažman)
Razvijajte mrežu savjetnika, partnerstva u ekosustavu i zajednice rukovoditelja te unapređujte Knownov standard identiteta i odgovornosti DNSid za autonomne AI agente.
Opis
- Razvijati savjetodavno vijeće tvrtke Known
- Stvarati bazu potencijalnih savjetnika koji bi se mogli pridružiti vijeću
- Planirati i voditi virtualne programe i događanja uživo kako bi se uključili savjetnici i podržavatelji tvrtke Known
- Voditi Global Agent Accountability Initiative dugoročnim uključivanjem potpisnika i mapiranjem njihovih odnosa
- Uspostaviti procese i infrastrukturu za pravodobno praćenje kontakata iz savjetodavnog vijeća, među partnerima Ethosa, dizajnerskim partnerima i potpisnicima GAAI-ja
- Koordinirati s tehničkim direktorom i voditeljem standarda kako bi se osigurao kontinuitet odnosa
- Uspostaviti procese uključivanja članova savjetodavnog vijeća, partnera Ethosa, podržavatelja i potpisnika GAAI-ja
- Organizirati šest virtualnih događanja ili događanja uživo tijekom prvih 12 mjeseci
- Izvještavati višeg direktora za poslovni razvoj
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u izgradnji ekosustava, platformi ili zajednica u području poslovne tehnologije ili rizičnog kapitala
- Dokazano iskustvo u mapiranju ključnih odnosa
- Vrlo brz odaziv
- Usmjerenost na detalje i sposobnost povezivanja odnosa te odgovarajućeg pozicioniranja tvrtke
- Tehnička upućenost za vjerodostojnu komunikaciju s višim rukovoditeljima i direktorima
- Dobra prosudba i diskrecija
- Strateški pristup utemeljen na AI-ju, s naglaskom na provedbu i mjerljive rezultate
- Sposobnost rada u brzom i neodređenom okruženju
- Zakonsko pravo na rad u Sjedinjenim Američkim Državama
- Posjedovanje svih dozvola, licenci i odobrenja potrebnih za rad po ugovoru
Pogodnosti
- Mogućnost prelaska na puno radno vrijeme nakon početnog razdoblja angažmana
- Politike jednakih mogućnosti zapošljavanja i zaštita od diskriminacije