Identity Digital Inc.
Identity Digital Inc.
تقدم شركة Identity Digital Inc. أسماء النطاقات وامتداداتها للشركات التي تبني حضورها على الإنترنت وتديره. تضم محفظتها مجموعة واسعة من الامتدادات، مع أسماء تساعد المؤسسات على إنشاء هوية مميزة على الويب. كما تقدم الشركة ميزات أمنية مرتبطة بالنطاقات ودعمًا لتحسين محركات البحث، وتخدم شركات تتراوح بين المؤسسات الصغيرة والشركات الكبرى. ويشمل عملاء Identity Digital ما نسبته 96% من شركات فورتشن 50، وتساعد حلول النطاقات التي تقدمها المؤسسات على توسيع عروضها وابتكار فرص للإيرادات.

مدير أول لعلاقات أصحاب المصلحة (بعقد)

بناء شبكات المستشارين وشراكات المنظومة ومجتمعات القيادات التنفيذية، مع تطوير معيار Known لهوية وكلاء الذكاء الاصطناعي المستقلين ومساءلتهم DNSid.

الوصف

  • توسيع المجلس الاستشاري لـ Known
  • إنشاء مسار لاستقطاب مستشارين محتملين للانضمام إلى المجلس
  • تخطيط البرامج والفعاليات الافتراضية والحضورية وتنفيذها لإشراك المستشارين وداعمي Known
  • قيادة المبادرة العالمية لمساءلة الوكلاء عبر إشراك الموقعين بمرور الوقت ورسم خريطة لعلاقاتهم
  • إنشاء إجراءات وبنية تحتية للمتابعة السريعة مع الجهات المحتملة من المجلس الاستشاري وشركاء Ethos وشركاء التصميم والموقعين على GAAI
  • التنسيق مع المدير التقني ورئيس المعايير لضمان استمرارية العلاقات
  • إعداد عمليات إشراك لأعضاء المجلس الاستشاري وشركاء Ethos والداعمين والموقعين على GAAI
  • استضافة ست فعاليات افتراضية أو حضورية خلال أول 12 شهرًا
  • رفع التقارير إلى المدير الأول لتطوير الأعمال

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بناء المنظومات أو المنصات أو المجتمعات في مجال التكنولوجيا المؤسسية أو رأس المال الجريء
  • سجل مثبت في رسم خرائط العلاقات الرئيسية
  • استجابة عالية
  • الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على ربط العلاقات وتحديد موقع الشركة بما يلائمها
  • إلمام تقني يتيح التواصل بمصداقية مع كبار القادة والمديرين التنفيذيين
  • حسن التقدير والتحلي بالسرية
  • نهج استراتيجي أصيل في الذكاء الاصطناعي، يركز على التنفيذ والنتائج القابلة للقياس
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وملتبسة
  • مصرح له قانونيًا بالعمل في الولايات المتحدة
  • حيازة جميع التصاريح والتراخيص والأذونات اللازمة للعمل بصفة متعاقد

المزايا

  • إمكانية الانتقال إلى وظيفة بدوام كامل بعد فترة التعاقد الأولية
  • سياسات تكافؤ فرص العمل والحماية من التمييز