Identity Digital Inc. предоставя домейни и домейн разширения на компании, които изграждат и управляват своето онлайн присъствие. Портфолиото ѝ включва широка гама от разширения и имена, създадени да помагат на организациите да изградят отличителна идентичност в интернет. Компанията предлага и функции за сигурност, свързани с домейните, както и SEO поддръжка, обслужвайки фирми от малки предприятия до големи корпорации. Сред клиентите на Identity Digital са 96% от компаниите във Fortune 50, а домейн решенията ѝ помагат на организациите да разширяват предлагането си и да създават възможности за приходи.
Мениджър взаимоотношения със заинтересованите страни (договорна заетост)
Изграждайте мрежи от съветници, партньорства в екосистемата и общности на ръководители, като развивате стандарта DNSid на Known за идентичност и отчетност на автономни AI агенти.
Описание
- Развиване на консултативния съвет на Known
- Създаване на списък с потенциални съветници, които могат да се присъединят към съвета
- Планиране и провеждане на виртуални и присъствени програми и събития за ангажиране на съветниците и поддръжниците на Known
- Ръководене на инициативата Global Agent Accountability Initiative чрез продължително ангажиране на подписалите я страни и картографиране на взаимоотношенията им
- Създаване на процеси и инфраструктура за своевременно проследяване на потенциални контакти от консултативния съвет, партньорите на Ethos, партньорите по дизайна и подписалите GAAI
- Координиране с техническия директор и ръководителя по стандартите за поддържане на последователност във взаимоотношенията
- Създаване на процеси за ангажиране на членовете на консултативния съвет, партньорите на Ethos, поддръжниците и подписалите GAAI
- Провеждане на шест виртуални или присъствени събития през първите 12 месеца
- Докладване пред старшия директор „Бизнес развитие“
Изисквания
- Поне пет години опит в изграждането на екосистеми, платформи или общности в областта на корпоративните технологии или рисковия капитал
- Доказан опит в картографирането на ключови взаимоотношения
- Бърза и отзивчива комуникация
- Внимание към детайла и способност за свързване на взаимоотношенията и подходящо позициониране на компанията
- Техническа компетентност за убедително общуване с висши ръководители и изпълнителни директори
- Добра преценка и дискретност
- Стратегически подход с AI в основата, насочен към изпълнение и измерими резултати
- Умение за работа в динамична и нееднозначна среда
- Законово право на работа в Съединените щати
- Притежаване на всички разрешителни, лицензи и разрешения, необходими за работа като изпълнител по договор
Придобивки
- Възможност за преминаване на пълно работно време след начален период на ангажираност
- Политики за равни възможности при наемане и защита от дискриминация