The Kendall Group
The Kendall Group
1.001 – 5.000 Zaposlenici
The Kendall Group etablirana je tvrtka osnovana 1973. godine. Pogledajte njezin profil kako biste saznali više o dostupnim radnim mjestima i organizaciji.

Softverski inženjer II – Grand Rapids, MI, rad na lokaciji

Razvijajte i podržavajte prilagodljiva SaaS rješenja koja proizvodnim korisnicima pomažu u napretku digitalne transformacije. Ovaj rad na lokaciji obuhvaća implementacije za korisnike, testiranje, dokumentaciju, tehničku podršku i kontinuirana poboljšanja softvera.

Opis

  • Stvarajte standardizirana, ali prilagodljiva softverska rješenja koja korisnicima donose izvrsne rezultate
  • Implementirajte tehnička rješenja prilagođena potrebama korisnika
  • Održavajte i poboljšavajte postojeća rješenja u skladu s poslovnim prioritetima
  • Procjenjujte postojeći softver i preporučujte praktična poboljšanja
  • Upravljajte prilikama iz marketinga, vanjske prodaje i nacionalnih korisnika te određujte njihove prioritete
  • Učinkovito koordinirajte radne tijekove i konkurentske prioritete
  • Pravodobno obavještavajte interne i eksterne dionike o statusu
  • Pomažite u definiranju opsega i cijene korisničkih prilika
  • Pružajte tehničku podršku za implementirana rješenja
  • Koristite proizvode strateških partnera za povećanje vrijednosti tvrtke
  • Ponovno implementirajte standardna softverska rješenja tima
  • Održavajte softverske repozitorije, uključujući GitHub
  • Slijedite programsku dokumentaciju i standarde kontrole verzija
  • Surađujte s inženjerima za osiguranje kvalitete na jediničnom, integracijskom i cjelovitom testiranju
  • Pratite razvoj industrije, tehnologija i inženjerskih praksi
  • Podržavajte prikupljanje zahtjeva, dizajn, razvoj, testiranje, implementaciju i održavanje tijekom cijelog životnog ciklusa softvera
  • Sudjelujte u Scrum ili Kanban ceremonijama, planiranju sprintova i retrospektivama
  • Dokumentirajte dizajn softvera, arhitekturu i procese
  • Pomažite u izradi standardnih operativnih postupaka za softversko inženjerstvo
  • Pružajte tehničko usmjeravanje i mentorstvo mlađim članovima tima
  • Izvještavajte voditelja profesionalnih usluga
  • Obavljajte druge dodijeljene dužnosti

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina iskustva kao softverski inženjer ili na usporedivoj poziciji, uz snažan portfelj softverskih projekata
  • Prvostupnička diploma iz računalnih znanosti, inženjerstva ili srodnog područja, ili značajno ekvivalentno profesionalno iskustvo
  • Iskustvo u radu s Microsoft Officeom
  • Sposobnost učenja novih softverskih alata i sustava
  • Poznavanje najmanje jednog programskog jezika, kao što su Java, Python, C++ ili JavaScript
  • Radno poznavanje alata za razvoj softvera i kontrole verzija temeljene na Gitu
  • Izražene organizacijske vještine i velika pažnja posvećena detaljima
  • Sposobnost upravljanja većim brojem zadataka i promjene prioriteta prema potrebi
  • Spremnost na rad u brzom, promjenjivom i ponekad nejasnom okruženju
  • Sposobnost učinkovite suradnje među različitim funkcijama
  • Predanost pružanju izvrsne usluge internim i eksternim korisnicima
  • Izražena sposobnost rješavanja problema pri analizi i otklanjanju složenih tehničkih poteškoća
  • Izražene interpersonalne, organizacijske te pisane i usmene komunikacijske vještine
  • Sposobnost sjedenja, govora, slušanja, stajanja, hodanja i penjanja stepenicama, uz dostupne razumne prilagodbe
  • Spremnost i sposobnost putovanja do 50 % vremena
  • Važeća vozačka dozvola koju je moguće održavati važećom
  • Iskustvo s Plexom, Fiixom, FactoryTalk Optixom ili drugim SCADA softverom poželjno je, ali nije obavezno
  • Iskustvo u industrijskim ili proizvodnim operacijama ili poznavanje tog područja poželjno je, ali nije obavezno
  • Poznavanje AWS-a, Azurea ili Google Clouda poželjno je, ali nije obavezno
  • Poznavanje Dockera i Kubernetesa poželjno je, ali nije obavezno
  • Poznavanje sustava baza podataka i SQL upita poželjno je, ali nije obavezno
  • Iskustvo u kombiniranju upravljanja strojevima s računalnim programiranjem poželjno je, ali nije obavezno

Pogodnosti

  • Vlasništvo zaposlenika kroz model tvrtke u potpunom vlasništvu zaposlenika
  • Mogućnosti učenja i profesionalnog razvoja
  • Coaching i mentorstvo
  • Jednake mogućnosti zapošljavanja