The Kendall Group
The Kendall Group
1001 – 5000 Служители
The Kendall Group е утвърдена компания, основана през 1973 г. Разгледайте профила ѝ за информация относно свободните позиции и организацията.

Софтуерен инженер II – Grand Rapids, MI, работа на място

Изграждайте и поддържайте конфигурируеми SaaS решения, които помагат на производствени клиенти да развиват дигиталната си трансформация. Тази работа на място включва внедрявания при клиенти, тестване, документация, техническа поддръжка и непрекъснато подобряване на софтуера.

Описание

  • Създавайте стандартизирани, но конфигурируеми софтуерни решения, които осигуряват отлични резултати за клиентите
  • Внедрявайте технически решения, съобразени с нуждите на клиентите
  • Поддържайте и подобрявайте съществуващите решения според бизнес приоритетите
  • Оценявайте съществуващия софтуер и препоръчвайте практични подобрения
  • Управлявайте и приоритизирайте възможностите от маркетинга, външните продажби и националните клиенти
  • Координирайте ефективно работните процеси и конкуриращите се приоритети
  • Предоставяйте своевременни актуализации за състоянието на вътрешните и външните заинтересовани страни
  • Помагайте при определянето на обхвата и цената на клиентските възможности
  • Предоставяйте техническа поддръжка за внедрените решения
  • Използвайте продукти на стратегически партньори, за да увеличавате стойността на компанията
  • Повторно внедрявайте стандартните софтуерни решения на екипа
  • Поддържайте софтуерните хранилища, включително GitHub
  • Следвайте програмната документация и стандартите за контрол на версиите
  • Партнирайте си с инженерите по качеството при модулно, интеграционно и цялостно тестване
  • Следете развитието на индустрията, технологиите и инженерните практики
  • Подпомагайте събирането на изисквания, проектирането, разработката, тестването, внедряването и поддръжката през целия жизнен цикъл на софтуера
  • Участвайте в церемонии по Scrum или Kanban, планиране на спринтове и ретроспективи
  • Документирайте софтуерния дизайн, архитектурата и процесите
  • Помагайте за създаването на стандартни оперативни процедури за софтуерно инженерство
  • Осигурявайте техническо ръководство и наставничество на младши членове на екипа
  • Докладвайте на мениджъра „Професионални услуги“
  • Изпълнявайте други възложени задачи

Изисквания

  • Поне пет години опит като софтуерен инженер или на сходна позиция, подкрепен от силно портфолио от софтуерни проекти
  • Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство или сродна дисциплина, или значителен еквивалентен професионален опит
  • Опит с Microsoft Office
  • Способност за усвояване на нови софтуерни инструменти и системи
  • Владеене на поне един програмен език, например Java, Python, C++ или JavaScript
  • Практически познания за инструменти за разработка на софтуер и контрол на версиите, базиран на Git
  • Силни организационни умения и внимателно отношение към детайлите
  • Способност за управление на множество задачи и промяна на приоритетите при необходимост
  • Готовност за работа в динамична, развиваща се и понякога нееднозначна среда
  • Способност за ефективно сътрудничество между различни функции
  • Ангажираност към предоставянето на отлично обслужване на вътрешни и външни клиенти
  • Силни умения за решаване на проблеми при анализиране и отстраняване на сложни технически проблеми
  • Силни междуличностни, организационни умения и умения за писмена и устна комуникация
  • Способност за седене, говорене, слушане, стоене, ходене и изкачване на стълби, с налични разумни приспособявания
  • Готовност и способност за пътуване до 50%
  • Валидна шофьорска книжка, която може да се поддържа валидна
  • Опит с Plex, Fiix, FactoryTalk Optix или друг SCADA софтуер е предимство, но не е задължителен
  • Опит или познания в промишлени или производствени операции са предимство, но не са задължителни
  • Познаването на AWS, Azure или Google Cloud е предимство, но не е задължително
  • Познаването на Docker и Kubernetes е предимство, но не е задължително
  • Познанията за системи за бази данни и SQL заявки са предимство, но не са задължителни
  • Опитът в съчетаването на управление на машини с компютърно програмиране е предимство, но не е задължителен

Придобивки

  • Собственост на служителите чрез модел на компания, изцяло притежавана от служителите
  • Възможности за обучение и професионално развитие
  • Коучинг и наставничество
  • Равни възможности за заетост