Μηχανικός Λογισμικού II - Γκραντ Ράπιντς, Μίσιγκαν - Εργασία στις εγκαταστάσεις
Ανάπτυξη και υποστήριξη παραμετροποιήσιμων λύσεων SaaS που βοηθούν πελάτες του μεταποιητικού κλάδου να προωθήσουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ο ρόλος στις εγκαταστάσεις περιλαμβάνει υλοποιήσεις για πελάτες, δοκιμές, τεκμηρίωση, τεχνική υποστήριξη και συνεχή βελτίωση λογισμικού.
Περιγραφή
- Δημιουργία τυποποιημένων αλλά παραμετροποιήσιμων λύσεων λογισμικού που προσφέρουν ισχυρά αποτελέσματα στους πελάτες
- Υλοποίηση τεχνικών λύσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των πελατών
- Συντήρηση και βελτίωση υφιστάμενων λύσεων με βάση τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
- Αξιολόγηση υφιστάμενου λογισμικού και εισήγηση πρακτικών βελτιώσεων
- Διαχείριση και ιεράρχηση ευκαιριών από το μάρκετινγκ, τις εξωτερικές πωλήσεις και τους εθνικούς λογαριασμούς
- Αποτελεσματικός συντονισμός ροών εργασίας και ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων
- Παροχή άμεσων ενημερώσεων κατάστασης σε εσωτερικά και εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη
- Υποστήριξη στον καθορισμό του εύρους και της τιμολόγησης ευκαιριών πελατών
- Παροχή τεχνικής υποστήριξης για υλοποιημένες λύσεις
- Χρήση προϊόντων στρατηγικών συνεργατών για την αύξηση της αξίας της εταιρείας
- Επαναδιάθεση των τυποποιημένων λύσεων λογισμικού της ομάδας
- Συντήρηση αποθετηρίων λογισμικού, συμπεριλαμβανομένου του GitHub
- Τήρηση προτύπων τεκμηρίωσης προγραμμάτων και ελέγχου εκδόσεων
- Συνεργασία με μηχανικούς QA σε δοκιμές μονάδων, ολοκλήρωσης και από άκρο σε άκρο
- Παρακολούθηση των εξελίξεων του κλάδου, των τεχνολογιών και των πρακτικών μηχανικής
- Υποστήριξη στη συλλογή απαιτήσεων, τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη, τις δοκιμές, την ανάπτυξη σε παραγωγή και τη συντήρηση καθ’ όλο τον κύκλο ζωής του λογισμικού
- Συμμετοχή σε τελετές Scrum ή Kanban, στον σχεδιασμό sprint και στις αναδρομικές συναντήσεις
- Τεκμηρίωση σχεδίων λογισμικού, αρχιτεκτονικής και διαδικασιών
- Υποστήριξη στη δημιουργία τυποποιημένων διαδικασιών λειτουργίας για την εργασία μηχανικής λογισμικού
- Παροχή τεχνικής καθοδήγησης και mentoring σε junior μέλη της ομάδας
- Αναφορά στον Διευθυντή Επαγγελματικών Υπηρεσιών
- Εκτέλεση πρόσθετων καθηκόντων όπως ανατίθενται
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας ως μηχανικός λογισμικού ή σε παρόμοιο ρόλο, με ισχυρό portfolio έργων λογισμικού
- Πτυχίο στην επιστήμη υπολογιστών, τη μηχανική ή συναφή κλάδο, ή σημαντική ισοδύναμη επαγγελματική εμπειρία
- Εμπειρία στη χρήση του Microsoft Office
- Ικανότητα εκμάθησης νέων εργαλείων και συστημάτων λογισμικού
- Επάρκεια σε τουλάχιστον μία γλώσσα προγραμματισμού, όπως Java, Python, C++ ή JavaScript
- Πρακτική εξοικείωση με εργαλεία ανάπτυξης λογισμικού και έλεγχο εκδόσεων βασισμένο στο Git
- Ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες και σχολαστική προσοχή στη λεπτομέρεια
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και επαναπροσδιορισμού προτεραιοτήτων όταν απαιτείται
- Άνεση στην εργασία σε γρήγορο, μεταβαλλόμενο και ενίοτε ασαφές περιβάλλον
- Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας μεταξύ διαφορετικών λειτουργιών
- Δέσμευση για παροχή εξαιρετικής εξυπηρέτησης σε εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες
- Ισχυρή ικανότητα επίλυσης προβλημάτων για την ανάλυση και επίλυση σύνθετων τεχνικών ζητημάτων
- Ισχυρές διαπροσωπικές, οργανωτικές και γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα καθίσματος, ομιλίας, ακοής, ορθοστασίας, βάδισης και ανάβασης σκάλας, με διαθέσιμες εύλογες προσαρμογές
- Διάθεση και ικανότητα ταξιδιών έως και 50%
- Έγκυρη άδεια οδήγησης που μπορεί να διατηρηθεί
- Εμπειρία με Plex, Fiix, FactoryTalk Optix ή άλλο λογισμικό SCADA είναι επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη
- Εμπειρία ή εξοικείωση με βιομηχανικές ή μεταποιητικές λειτουργίες είναι επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη
- Εξοικείωση με AWS, Azure ή Google Cloud είναι επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη
- Κατανόηση των Docker και Kubernetes είναι επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη
- Γνώση συστημάτων βάσεων δεδομένων και ερωτημάτων SQL είναι επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη
- Εμπειρία στον συνδυασμό ελέγχου μηχανών με προγραμματισμό υπολογιστών είναι επιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη
Παροχές
- Ιδιοκτησία από τους εργαζομένους μέσω μοντέλου εταιρείας που ανήκει κατά 100% στους εργαζομένους
- Ευκαιρίες μάθησης και επαγγελματικής ανάπτυξης
- Coaching και mentoring
- Εργασία ίσων ευκαιριών