wabcon je tvrtka za zapošljavanje i regrutiranje IT stručnjaka koja povezuje poduzeća s tehnološkim profesionalcima za stalna radna mjesta i ugovorne projekte. Regrutiranje obuhvaća razvoj softvera, IT sigurnost, infrastrukturu u oblaku i mrežnu infrastrukturu, arhitekturu, osiguranje kvalitete, analizu podataka, tehničku podršku, administraciju, savjetovanje i IT vodstvo. Tvrtka se oslanja na mrežu od više od 10.000 provjerenih stručnjaka i rukovoditelja te više od 50 partnerskih agencija kako bi podržala zapošljavanje na različitim IT pozicijama.
Inženjer razvoja hardvera za komunikacijske tehnologije
Razvijajte i testirajte analogni i digitalni hardver za komunikacijske i prijenosne tehnologije za njemačkog tehnološkog klijenta. Vodite dizajn od izrade prototipa i provjere do spremnosti za serijsku proizvodnju.
Njemačka55.000 € – 75.000 € / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: njemačkiHardverski inženjerOpis
- Projektirati i dimenzionirati analogne i digitalne sklopove za obradu signala
- Surađivati s timom za dizajn tiskanih pločica kako bi se električne sheme pretvorile u tiskane pločice
- Samostalno sastavljati prototipove i pustiti ih u rad
- Provoditi početno puštanje u rad u laboratorijima i na ispitnim stolovima
- Sustavno istraživati kvarove i provjeravati hardverske module do njihova odobrenja
- Razvijati rješenja od odobrenja prototipa do spremnosti za serijsku proizvodnju
- Voditi jasnu, točnu i razumljivu procesnu dokumentaciju
Zahtjevi
- Diploma iz tehničkog područja sa specijalizacijom iz elektrotehnike ili odgovarajuće strukovno tehničko obrazovanje iz područja uređajne, sistemske ili informatičke tehnologije
- Praktično iskustvo u razvoju elektroničkih sklopova, sastavljanju tiskanih pločica te testiranju i provjeri njihove funkcionalnosti do operativne spremnosti
- Poznavanje rada sa standardnom laboratorijskom opremom za električna mjerenja i analizu signala
- Vrlo dobro znanje njemačkog jezika
- Osnovno poznavanje ugrađenog softvera, radiofrekvencijske tehnologije ili bežičnih komunikacija prednost je
- Iskustvo s razvojnim kompletima, aditivnom proizvodnjom i sastavljanjem eksperimentalnih postava korisno je, ali nije nužno
Pogodnosti
- 30 dana godišnjeg odmora i utvrđene mogućnosti posebnog dopusta
- Fleksibilno radno vrijeme
- Individualne mogućnosti razvoja kroz tečajeve, edukacije i ciljane programe
- Upravljanje zdravljem zaposlenika
- Program pomoći zaposlenicima (EAP)
- Leasing bicikla
- Strukturirano uvođenje u posao uz intenzivno osposobljavanje na radnom mjestu