wabcon je personální a náborová společnost zaměřená na IT, která propojuje firmy s technologickými odborníky pro stálé pozice i projektové zakázky. Nábor pokrývá vývoj softwaru, IT bezpečnost, cloudovou a síťovou infrastrukturu, architekturu, zajištění kvality, analýzu dat, technickou podporu, administrativu, poradenství a vedení IT týmů. Firma čerpá ze sítě více než 10 000 prověřených specialistů a vedoucích pracovníků a více než 50 partnerských agentur, aby pomáhala obsazovat různé IT pozice.
Vývojový inženýr hardwaru pro komunikační technologie
Vyvíjejte a testujte analogový i digitální hardware pro komunikační a přenosové technologie u německého technologického klienta. Provázejte návrhy od prototypování a ověřování až po připravenost k sériové výrobě.
Německo55 000 € – 75 000 € / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: němčinaHardwarový inženýrPopis
- Navrhujte a dimenzujte analogové a digitální obvody pro zpracování signálů
- Spolupracujte s týmem návrhu desek plošných spojů a převádějte schémata do podoby plošných spojů
- Samostatně sestavujte prototypy a uvádějte je do provozu
- Provádějte první uvedení do provozu v laboratořích a na zkušebních pracovištích
- Systematicky zkoumejte závady a ověřujte hardwarové moduly až do jejich schválení
- Posouvejte vývoj od schválení prototypu k připravenosti na sériovou výrobu
- Veďte jasnou, přesnou a srozumitelnou procesní dokumentaci
Požadavky
- Vysokoškolské technické vzdělání se zaměřením na elektrotechniku nebo odpovídající odborné vzdělání v oblasti zařízení, systémové techniky či IT
- Praktické zkušenosti s vývojem elektronických obvodů, montáží desek plošných spojů a testováním a ověřováním jejich funkčnosti až do provozní připravenosti
- Dobrá znalost běžného laboratorního vybavení pro elektrická měření a analýzu signálů
- Velmi dobrá znalost němčiny
- Znalost vestavěného softwaru, radiofrekvenčních technologií nebo bezdrátové komunikace je výhodou
- Zkušenosti s vývojovými sadami, aditivní výrobou a sestavováním experimentálních pracovišť jsou užitečné, ale nejsou nezbytné
Benefity
- 30 dní dovolené ročně a stanovená pravidla pro zvláštní volno
- Flexibilní pracovní doba
- Individuální možnosti rozvoje prostřednictvím kurzů, školení a cílených programů
- Firemní péče o zdraví
- Program pomoci zaměstnancům (EAP)
- Leasing jízdních kol
- Strukturované zaškolení s intenzivním zaučením přímo při práci