Motiva היא חברת ניידות ותשתיות ברזילאית המתמקדת בהפעלת זיכיונות תחבורה ובפיתוחם. החברה, שנודעה בעבר כחלק מ־Grupo CCR, מנהלת פעילות בכבישים מהירים, בשדות תעופה וברכבות עירוניות, התומכת בתנועת נוסעים ומטענים ברחבי המדינה. פעילותה משלבת השקעה בתשתיות עם אספקה יומיומית של שירותי ניידות חיוניים, לצד דגש מוצהר על יוזמות ESG, פרויקטים קהילתיים ומעורבות שקופה עם משקיעים.
רכז תקשורת זמני במוטיבה - עבודה היברידית בפוסו אלגרה
תפקיד רכז תקשורת זמני במוטיבה, חברת תשתיות תחבורה ברזילאית. התפקיד כולל קשרי מדיה, תוכן, תקשורת דיגיטלית, אירועים וניהול מוניטין עבור חטיבת הכבישים המהירים.
תיאור
- תכנון וביצוע יוזמות תקשורת חיצוניות, קשרי מדיה, תקשורת פנים-ארגונית, תקשורת דיגיטלית ותקשורת לאירועים, בהתאם לפלטפורמת הכבישים של מוטיבה ולעדיפויות היחידה העסקית.
- ניהול קשרים עם כלי תקשורת מקומיים באמצעות פיתוח סיפורים, הכנה והפצה של הודעות לעיתונות ומעקב אחר הסיקור.
- הצטרפות לתורנות כוננות לטיפול בפניות תקשורת מחוץ לשעות העבודה, כולל סופי שבוע וחגים.
- יצירה ואישור של תוכן אסטרטגי מותאם מקומית בשיתוף עם צוותים פנימיים.
- פיתוח רעיונות לסיפורים עם המחלקות, הפקה והפצה של הודעות לעיתונות, ביצוע מעקבים ומעקב אחר הסיקור.
- ניטור ערוצים פיזיים ודיגיטליים לזיהוי סיכונים, הזדמנויות ונושאים קריטיים ומתן תובנות.
- פרסום חדשות ותכנים נוספים באתר הזכיין ובפלטפורמות דיגיטליות.
- בניית קשרים חזקים וארוכי טווח עם עיתונאים מרכזיים.
- תמיכה בהפקה אודיו-ויזואלית עבור ערוצים דיגיטליים פנימיים וחיצוניים.
- פיקוח על תוצרי חוזים עם ספקים, כולל עמידה בתנאי החוזה ובבקרות הפיננסיות.
- הכנת תדריכים מובנים לביצוע פנימי וחיצוני.
- שמירה על קשרים פעילים עם כלי התקשורת והשתתפות באירועים מקומיים.
- הכנת דוברים לריאיונות, אירועים ומעורבויות אחרות.
- שמירה על התאמת נושאי התקשורת למנהל התקשורת של הזכיינים ולצוותים המקומיים.
- הפקת הודעות לעיתונות, מאמרים, ריאיונות וחומרים תקשורתיים נוספים בהתאם לסטנדרטים הארגוניים.
דרישות
- תואר ראשון בתקשורת או בעיתונאות.
- ידע בשיווק, קשרי מדיה, תקשורת דיגיטלית, תוכן ומיתוג.
- זמינות לתפקיד החלפה בחופשת לידה למשך שמונה חודשים.
- ניסיון בניהול תקשורת יהווה יתרון.
הטבות
- ביטוח רפואי ואשפוז.
- ביטוח שיניים.
- ביטוח חיים.
- קצבת ארוחות או מזון.
- קצבת נסיעות או חניה באתר.
- תוכנית פנסיה פרטית.
- חופשה מורחבת, כולל 180 ימי חופשת לידה ו-20 ימי חופשת אבהות.
- סיוע לטיפול בילדים.
- Wellhub, שנקראה בעבר Gympass.
- יום חופש ביום ההולדת.
- חלוקת רווחים או מענק מבוסס תוצאות.
- מדיניות שעות עבודה גמישות והטבות נוספות.