McKesson
McKesson

מקאקסון היא חברת בריאות הפועלת בתחומי הפצת תרופות, ציוד רפואי ושירותי בריאות. פעילותה מסייעת לבתי מרקחת, למרפאות, למערכות בריאות ולמטופלים לקבל גישה לטיפולים חיוניים, תוך תמיכה בתפעול יעיל יותר של שירותי הבריאות ובתגובה עמידה למחסור בתרופות.

החברה מפתחת גם תוכנות לניהול בתי מרקחת, שירותי ייעוץ ופתרונות טכנולוגיים למרפאות מתמחות. מקאקסון עובדת עם ארגונים בתחום הביופארמה ותומכת במרפאות אונקולוגיה וביופארמה באמצעות שירותים המתמקדים בנגישות לתרופות, התמדה בטיפול, מסחור, תובנות מבוססות נתונים וראיות מהעולם האמיתי.

מנהל הנדסת תוכנה, נתוני בריאות

הובילו את ארגון הנדסת הנתונים הרפואיים של Ontada ב־McKesson, וקבעו את הכיוון לפלטפורמות טיפול מבוסס ערך ולאנליטיקה. פקחו על אינטגרציות ועל מוצרי נתונים מאובטחים בענן.

תיאור

  • קבעו את הכיוון הטכנולוגי של אקוסיסטמת נתוני הטיפול מבוסס הערך של Ontada.
  • צרו תוכניות דרך מדורגות והוציאו אותן לפועל עבור תהליכי טיפול, מדידת איכות, דיווח ביצועים, תובנות סיכון ואוכלוסייה, והחלפת נתונים עם שותפים.
  • הובילו מנהלים וצוותים בתחומי ארכיטקטורה, הנדסת נתונים, הנדסת אנליטיקה והנדסת תוכנה.
  • קבעו תקנים לחוזי נתונים, למעקב אחר מקור הנתונים, לניטור, להתאמות, לבדיקות, למטא־נתונים, לתגובה לאירועים וליעדי רמת שירות.
  • חקרו גורמי שורש והטמיעו שיפורים ארוכי טווח בדיוק הנתונים, בעיתוי, באמינות, באבטחה וביכולת הביקורת שלהם.
  • פקחו ישירות על ארכיטקטורת הנתונים ועל החלטות טכנולוגיות מרכזיות.
  • קדמו גישות מודרניות באמצעות Databricks, Spark, Python, SQL, Delta Lake, תזמור, הזרמת אירועים, שירותי ענן, בינה מלאכותית ולמידת מכונה ואוטומציה.
  • בנו מוצרי נתונים ואינטגרציות לשימוש חוזר עבור נתונים קליניים, תביעות, איכות, כספים ותפעול.
  • אפשרו יכולת פעולה הדדית בתחום הבריאות והחלפת נתונים עם שותפים באמצעות תקנים, ממשקי API ותכנונים מבוססי אירועים.
  • פקחו על אינטגרציה עם יישומי אינטרנט ארגוניים ויישומי SaaS, והנחו שירותי מיקרו, ממשקי REST API, מערכות מבוזרות, פיתוח מותאם ענן, CI/CD, אבטחה, יכולת הרחבה ואמינות בייצור.
  • עבדו עם צוותי מוצר, אינפורמטיקה קלינית, אנליטיקה, מדעי הנתונים, ארכיטקטורה, אבטחת איכות, אבטחה, SRE/תפעול, לקוחות ושותפים חיצוניים.
  • גייסו, פיתחו ושמרו אנשי הנדסה ונתונים באמצעות אימון והזדמנויות לצמיחה מקצועית.
  • ודאו שפיתוח תוכנה וניהול נתונים עומדים בתקנות הבריאות, בתקני פרטיות ואבטחה, במדיניות ממשל נתונים ובמסגרות האיכות הפנימיות.
  • עדכנו בעלי עניין באסטרטגיית הטכנולוגיה, בהתקדמות, בסיכונים ובהחלטות.

דרישות

  • תואר או ניסיון מקביל.
  • לפחות 12 שנות ניסיון מקצועי או טכנולוגי.
  • לפחות 4 שנות ניסיון בניהול או בהובלה טכנולוגית, עם אחריות על כמה צוותים או מנהלים.
  • ניסיון נרחב בתכנון ובהפעלה של פלטפורמות נתונים ארגוניות בענן, פתרונות Lakehouse ומחסני נתונים, צינורות עיבוד באצווה ובזרימה, מודלי נתונים, מוצרי נתונים לשימוש חוזר ויכולות מאובטחות לשיתוף נתונים.
  • שליטה מעמיקה ב־Databricks, Apache Spark, Python, SQL, Delta Lake, תזמור, הזרמת אירועים, מטא־נתונים, מעקב אחר מקור הנתונים, ניטור ובקרות איכות נתונים.
  • ניסיון באספקת יכולות נתונים לטיפול מבוסס ערך, בריאות אוכלוסייה, מדדי איכות, אנליטיקה קלינית, תביעות, חילופי נתונים בין משלמים לספקים או תחומים קשורים בבריאות.
  • ידע מעשי ב־HIPAA, בהגנת PHI, בממשל נתונים ובתקני פעולה הדדית בתחום הבריאות נחשב ליתרון משמעותי.
  • רקורד מוכח באספקת פלטפורמות אינטרנט ארגוניות או SaaS, שירותי מיקרו, ממשקי API, מערכות מבוזרות, תכנונים מותאמי ענן, קונטיינרים, בדיקות אוטומטיות ו־CI/CD.
  • יכולת לפתח צוותי הנדסה ונתונים, להוביל מנהלים ולבנות תרבות מכילה ובעלת ביצועים גבוהים.
  • כישורי תקשורת וניהול בעלי עניין מצוינים, לרבות הצגת אסטרטגיות טכנולוגיה ונתונים בפני מנהלים בכירים ובעלי עניין עסקיים.
  • היכרות עם אבטחה ארגונית, ציות, פעולה הדדית, תקני פרטיות נתונים ואקוסיסטמות נתוני בריאות.
  • תואר שני בתחום טכנולוגי רלוונטי הוא יתרון.
  • כישורים בניהול פיננסי ובניהול פורטפוליו פרויקטים, כולל תקצוב וניתוח החזר על השקעה.
  • ניסיון בפיקוח על ספקים חיצוניים, שותפי הטמעה וספקי שירותי אנליטיקה.
  • יש להתגורר במרחק נסיעה לעבודה מאירווינג, טקסס ו/או מ־The Woodlands, טקסס.
  • נדרשות נסיעות בשיעור של עד 10%.
  • יש להיות כבר בעלי אישור לעבוד במשרה מלאה בארצות הברית ללא תמיכה או חסות של המעסיק, כעת או בעתיד.

הטבות

  • חבילת תגמול תחרותית.
  • ייתכן שתהיה זכאות לבונוס שנתי.
  • ייתכן שיהיו הזדמנויות לתמריצים ארוכי טווח.
  • חבילת הטבות Total Rewards.
  • מתכונת היברידית הכוללת ימי עבודה מרחוק.
  • שוויון הזדמנויות בתעסוקה.
  • התאמות סבירות במהלך חיפוש העבודה או תהליך הגשת המועמדות.