Rabobank היא קבוצת שירותים פיננסיים שיתופית, ששורשיה נטועים בהולנד, שם קואופרטיבים מקומיים למתן הלוואות היו הבסיס לפעילותה. כיום החברה מספקת שירותי בנקאות, משכנתאות, חיסכון והשקעות, לצד ניהול נכסים, ליסינג, ביטוח, נדל״ן ושירותי ייעוץ. כ-61,100 עובדים משרתים כ-10 מיליון לקוחות ב-47 מדינות, ובכך Rabobank מציעה סביבה בינלאומית רחבה בתחומי השירותים הפיננסיים והמקצועות המקצועיים הנלווים.
אנליסט/ית מתחיל/ה לדיווח סיכוני אשראי
הפכו נתוני מסגרות האשראי של רבובנק לדוחות אמינים עבור ההנהלה והרגולטורים. פתחו מומחיות ב-SQL, בניתוח כמותי ובדיווח סיכונים במסגרת תוכנית קריירה מוקדמת בת שנה.
תיאור
- אספו, בדקו ונתחו נתונים נרחבים על מסגרות האשראי של רבובנק.
- הציגו נתוני סיכון אשראי כמידע ברור ואמין עבור ההנהלה והרגולטורים.
- היעזרו בתקנות ובמדיניות הפנימית להכנת דיווחים שוטפים.
- סייעו בשיפור תהליכי הדיווח ובדיוק המידע המדווח.
- תאמו בין עמיתים ובעלי עניין כדי לחבר בין נתונים, סיכונים פיננסיים, תקנות וצרכי דיווח.
- סייעו בהכנת דוחות רגולטוריים עבור הנהלת רבובנק והרגולטורים.
- התאימו את שעות העבודה לתקופות דיווח עמוסות וצפויות, לרבות סוף השנה.
- השתתפו בתוכנית הקריירה המוקדמת של רבובנק, הנמשכת שנה אחת.
- השתתפו בהכשרות, בפגישות חודשיות, באימון עמיתים ובשיבוצים עם חונך אישי.
דרישות
- תואר ראשון או שני המעיד על יכולת להתמודד עם מידע מורכב או כמותי.
- עניין במספרים ובמערכי נתונים גדולים.
- יכולת גבוהה לניתוח ולהסקה מופשטת.
- נכונות לפתח ידע מקצועי מעמיק באמצעות ניסיון מעשי.
- נוחות לשאול שאלות כאשר מידע אינו ברור.
- כישורי תקשורת טובים באנגלית.
- יכולת לעבוד ממשרד אוטרכט לפחות פעם בשבוע.
- ניסיון מקצועי של עד שנתיים.
- אישור תקף למגורים ולעבודה בהולנד.
- ידע בסיסי ב-SQL הוא יתרון.
- תואר בכלכלה, כלכלה עסקית, מתמטיקה, טכנולוגיה או תחום כמותי אחר הוא יתרון.
- ידע במוצרים פיננסיים או בסיכונים בנקאיים הוא יתרון.
- ניסיון בניתוח נתונים במסגרת לימודים, התמחות, פרויקט, התנדבות או עבודה חלקית הוא יתרון.
הטבות
- משכורת חודש 13.
- דמי חופשה בשיעור 8%.
- תקציב הטבות לעובדים בשיעור 10%.
- תקציב פיתוח שנתי בסך 1,400 אירו.
- עבודה היברידית המשלבת עבודה מהבית ומהמשרד.
- תוכנית פנסיה עם תקרת הפרשה אישית גמישה.
- תוכנית קריירה מוקדמת בת שנה.
- מפגשי הכשרה מתוכננים.
- פגישות חודשיות.
- אימון עמיתים במסגרת Circles.
- שיבוצים עם חונך אישי.
- פיתוח מיומנויות Raboskills וצמיחה אישית.
- שיתוף פעולה עם צוותים גלובליים ובינלאומיים.