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Sponsor de visa H1BFinanceFintechServices bancaires
BNY est une entreprise mondiale de services financiers spécialisée dans la gestion, la circulation et la protection des investissements. Avec plus de 50 000 milliards de dollars d’actifs sous supervision et une histoire de 240 ans, BNY accompagne les entreprises, les communautés et les particuliers grâce à des solutions d’investissement et des services financiers. Sa clientèle comprend plus de 90 % des entreprises du classement Fortune 100 et presque toutes les 100 principales banques du monde, offrant ainsi des opportunités aux professionnels de la finance, de la fintech, de la banque et des technologies connexes.
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Offres de l’entreprise

Vice-président Ventes de change chez BNY — New York (Hybride)

Pilotez les ventes institutionnelles de change chez BNY en gérant les relations clients, en exécutant les transactions et en développant de nouvelles activités. Conseillez les institutions financières sur l’évolution des marchés, les stratégies et les solutions de change, tout en contribuant à la croissance, à la conformité et à la gestion des risques.

USÉtats-UnisNYNew York
69 000 $ – 185 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Gérer de manière autonome un portefeuille attribué de clients existants et de comptes potentiels
  • Développer l’activité institutionnelle de change auprès de clients entreprises, real money, d’investissement alternatif et bancaires
  • Suivre les clients de change, exécuter les transactions et gérer le portefeuille commercial tout au long de la journée de négociation
  • Fournir des conseils personnalisés en évaluant les stratégies de marché, les exigences transactionnelles, les opportunités de croissance, les données financières et les solutions produits
  • Générer des prospects et contacter des clients potentiels au moyen des ressources disponibles de l’entreprise
  • Recueillir les informations nécessaires pour finaliser les propositions et conclure les transactions
  • Collaborer avec le marketing, le juridique, la conformité, les fonctions connexes et les autres parties prenantes de l’organisation
  • Aider les dirigeants internes à faire progresser les objectifs stratégiques grâce aux solutions et offres de l’entreprise
  • Partager des analyses de marché à court et long terme et tenir les clients informés de l’évolution du marché des changes et des marchés au sens large
  • Réaliser et documenter les activités applicables de gestion des risques et de conformité
  • Convertir les prospects en élaborant des approches de négociation et des analyses favorisant la structuration des transactions
  • Vérifier que les transactions respectent les exigences réglementaires et les contrôles internes
  • Élaborer des plans de croissance organique des ventes en analysant les tendances du marché et les opportunités de portefeuille des clients
  • Suivre et rendre compte de la performance du développement commercial pour le marché ou le segment de clientèle attribué
  • Soutenir les activités d’intégration des clients si nécessaire
  • Encadrer et accompagner les collègues juniors

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience est requis
  • Un diplôme avancé ou de troisième cycle est souhaité
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle au total sont souhaités
  • Excellente connaissance du secteur des services financiers
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de développement des relations
  • Aisance à échanger avec des parties prenantes de tous les niveaux de l’organisation
  • Style de travail collaboratif, axé sur l’équipe et le service
  • Engagement à développer l’activité tout en gérant les risques de manière responsable
  • Réussite avérée dans le développement et le maintien de relations clients
  • Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs et cibles attribués

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Accès à des ressources et outils flexibles à l’échelle mondiale
  • Programmes de bien-être des employés
  • Congés rémunérés généreux, y compris du temps rémunéré pour le bénévolat
  • Éligibilité à une prime annuelle discrétionnaire
  • Éligibilité à un plan 401(k)
  • Couverture médicale prise en charge par l’entreprise
  • Couverture dentaire prise en charge par l’entreprise
  • Couverture optique prise en charge par l’entreprise
  • Assurance vie de base pour les employés et leurs personnes à charge éligibles
  • Congés rémunérés, y compris les vacances et les congés maladie

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