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Cogent Analytics
Cogent Analytics
201 – 500 Employés
ConseilFinanceMarketing
Cogent Analytics est un cabinet de conseil axé sur les États-Unis qui aide les petites et moyennes entreprises à améliorer leurs opérations, leur organisation, leur marketing et leurs performances financières. Fondée en 2014, l’entreprise propose des services de conseil en gestion personnalisés ainsi qu’un accompagnement en ingénierie de la rentabilité, conçus en fonction des objectifs et des enjeux propres à chaque client. Son équipe de plus de 200 collaborateurs travaille avec les dirigeants d’entreprise sur des stratégies concrètes favorisant une croissance évolutive, une meilleure efficacité et une rentabilité durable.
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Offres de l’entreprise

Vice-président régional des ventes (Responsable de territoire) - Columbus, Sur site

Dirigez un marché régional et concluez des ventes B2B consultatives à forte valeur en tant que Vice-président régional des ventes chez Cogent Analytics. L’entreprise aide les petites et moyennes entreprises à renforcer leurs opérations, leur rentabilité et leur santé globale.

USÉtats-UnisOHOhioPAPennsylvanie
150 000 $ – 350 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Assumer le rôle d’unique Vice-président régional pour le marché attribué
  • Utiliser les appels, les e-mails et le réseautage pour organiser au moins 10 réunions hebdomadaires avec des propriétaires d’entreprise
  • Présenter le processus de découverte de Cogent Analytics grâce à une approche de vente consultative
  • Établir des relations avec les propriétaires d’entreprise et les parties prenantes clés afin de développer la présence régionale et de faire de Cogent un partenaire de croissance des entreprises
  • Collaborer avec l’équipe de développement commercial au bureau pour augmenter les rendez-vous avec les clients
  • Développer le pipeline commercial et conclure des opportunités à forte valeur
  • Générer des prospects, convertir des comptes et accroître le chiffre d’affaires tout en assumant la responsabilité de la performance du marché
  • Effectuer au moins 35 contacts avec des prospects chaque semaine et obtenir au minimum un engagement hebdomadaire pour le processus de découverte

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en vente B2B consultative au niveau exécutif
  • Expertise démontrée en prospection, en relation avec les propriétaires d’entreprise et en conclusion de ventes
  • Commercial autonome, énergique et orienté prospection, capable de réussir dans un environnement concurrentiel
  • Maîtrise avancée des plateformes CRM et des logiciels professionnels
  • Disponibilité pour voyager dans tout le territoire afin de participer à des réunions en personne, avec jusqu’à 75 % de déplacements impliquant une nuitée
  • Résidence actuelle sur le marché du recrutement
  • Permis de conduire américain valide, en vigueur et sans restriction pour les déplacements professionnels ou la location de véhicules

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie
  • Options HSA/FSA
  • Plan 401(k)
  • Emploi W-2 à temps plein
  • Rémunération cible de 150 000–175 000 $ ou plus la première année
  • Rémunération cible de 225 000 $ ou plus la deuxième année
  • Les meilleurs performeurs gagnent 300 000 $ ou plus

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