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Cogent Analytics
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFinanzenMarketing
Cogent Analytics ist eine auf die USA ausgerichtete Beratungsgesellschaft, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Organisation, Vermarktung und finanzielle Leistungsfähigkeit zu verbessern. Das 2014 gegründete Unternehmen bietet maßgeschneiderte Managementberatung und Unterstützung bei der Gewinnoptimierung, die auf die Ziele und geschäftlichen Herausforderungen jedes Kunden abgestimmt ist. Das Team aus mehr als 200 Mitarbeitenden arbeitet mit Unternehmerinnen und Unternehmern an praxisnahen Strategien für skalierbares Wachstum, höhere Effizienz und nachhaltige Profitabilität.
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Stellen im Unternehmen

Regionaler Vizepräsident Vertrieb (Gebietsleiter) – Columbus, vor Ort

Leiten Sie einen regionalen Markt und gewinnen Sie hochwertige beratungsintensive B2B-Verkäufe als Regionaler Vizepräsident Vertrieb bei Cogent Analytics. Das Unternehmen unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Abläufe, Rentabilität und allgemeine Geschäftsgesundheit zu stärken.

USVereinigte StaatenOHOhioPAPennsylvania
150.000 $ – 350.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Als alleiniger Regionaler Vizepräsident den zugewiesenen Markt betreuen
  • Anrufe, E-Mails und Networking nutzen, um mindestens 10 wöchentliche Termine mit Geschäftsinhabern zu vereinbaren
  • Den Discovery-Prozess von Cogent Analytics mit einem beratenden Vertriebsansatz präsentieren
  • Beziehungen zu Geschäftsinhabern und wichtigen Stakeholdern aufbauen, um die regionale Präsenz auszubauen und Cogent als Partner für Unternehmenswachstum zu etablieren
  • Mit dem Business-Development-Team im Büro zusammenarbeiten, um die Zahl der kundengerichteten Termine zu erhöhen
  • Die Vertriebspipeline ausbauen und hochwertige Geschäftsmöglichkeiten abschließen
  • Interessenten gewinnen, Kundenkonten umwandeln und den Umsatz steigern, während die Verantwortung für die Marktleistung übernommen wird
  • Jede Woche mindestens 35 Kontakte zu potenziellen Kunden durchführen und mindestens eine wöchentliche Zusage für eine Discovery erhalten

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb auf Führungsebene
  • Nachweisliche Erfahrung in der Gewinnung und Ansprache von Geschäftsinhabern sowie im Abschluss von Verkäufen
  • Eigenständige, dynamische Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Jagdmentalität, die in einem wettbewerbsorientierten Umfeld erfolgreich arbeitet
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Plattformen und Unternehmenssoftware
  • Bereitschaft, für persönliche Termine im gesamten Gebiet zu reisen, einschließlich bis zu 75 % Übernachtungsreisen
  • Aktueller Wohnsitz im Einstellungsmarkt
  • Gültiger US-Führerschein, der für geschäftliche Fahrten oder die Anmietung von Fahrzeugen aktiv und uneingeschränkt ist

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz
  • Lebensversicherung
  • HSA-/FSA-Optionen
  • 401(k)-Plan
  • Vollzeitbeschäftigung auf W-2-Basis
  • Zielvergütung im ersten Jahr von 150.000–175.000 US-Dollar oder mehr
  • Zielvergütung im zweiten Jahr von 225.000 US-Dollar oder mehr
  • Top-Performer verdienen 300.000 US-Dollar oder mehr

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