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GM Financial
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5 001 – 10 000 Employés
AutomobileConseilLogistique
GM Financial est la société de financement captive de General Motors, qui propose des solutions de financement et de location aux particuliers, aux concessionnaires, aux clients commerciaux et aux gestionnaires de flottes. Ses services comprennent le financement de véhicules, la gestion des contrats de location, la préqualification, des outils de gestion de compte et de paiement mobile, le financement de véhicules électriques, l’accompagnement en fin de location, le crédit commercial, des solutions pour les flottes et des produits destinés aux investisseurs. L’entreprise réunit une expertise dans l’automobile, les services financiers et le financement des entreprises au sein de ses activités destinées aux particuliers et aux professionnels.
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Offres de l’entreprise

Vice-président adjoint, audit informatique et analytique des données

Piloter l’extraction des données, leur analyse et le développement des analystes au service des audits internes de GM Financial, un fournisseur mondial de financement automobile.

USÉtats-UnisTXTexasHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisAnalyste de données
SQL

Description

  • Piloter l’extraction et l’analyse des données, en développant des algorithmes complexes et des solutions informatiques pour les tests et processus d’audit interne.
  • Superviser la validation des requêtes et des résultats de données, notamment l’examen des écarts par rapport aux résultats attendus.
  • Acquérir et maintenir une expertise propre aux applications et outils utilisés pour les audits opérationnels et informatiques.
  • Superviser la compilation des rapports TeamMate destinés à l’équipe de direction de GM Financial, à GM Audit Services et au comité d’audit de GM.
  • Encadrer, conseiller et former l’équipe d’analystes de données en matière de qualité, de précision, de responsabilité, de conformité, de processus du département et d’outils d’audit.
  • Conseiller les responsables et le personnel de l’audit interne sur les besoins analytiques nouveaux ou révisés et recommander des approches.
  • Maintenir la qualité et la fiabilité des données et faire part de ses observations aux clients de l’audit interne.
  • Se tenir informé des sources, tables et relations de données pertinentes.
  • Établir et entretenir des relations professionnelles au sein du département d’audit interne et au-delà.
  • Aider les AVP, VP et le SVP à préparer le budget annuel et à réaliser les évaluations salariales.

Exigences

  • Posséder une expertise avancée des logiciels et outils d’audit, des processus d’audit interne et des normes d’audit généralement admises.
  • Avoir une connaissance avancée des bases de données relationnelles et de la programmation SQL.
  • Avoir une connaissance avancée des exigences de la loi Sarbanes-Oxley.
  • Comprendre les facteurs de risque et les mécanismes de fraude.
  • Être capable de diriger, d’organiser et de superviser efficacement le personnel d’audit.
  • Faire preuve de discernement dans la prise de décision.
  • Travailler efficacement de manière autonome comme en équipe.
  • Une expérience des outils d’exploration de données tels que SAS et RapidSQL est souhaitée.
  • Maîtriser Microsoft Office Professional, Visio, SharePoint, SQL, ACL et TeamMate.
  • Savoir travailler avec divers systèmes d’information et fichiers de données, y compris des fichiers volumineux et complexes, et en analyser la structure.
  • Avoir 2 à 3 ans d’expérience en supervision.
  • Avoir 5 à 7 ans d’expérience progressive en exploration ou analyse de données, de préférence dans l’audit interne du secteur financier ou du crédit.
  • Être titulaire d’une licence en systèmes d’information de gestion, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
  • Une licence est requise.

Avantages

  • Abondement au régime 401(k).
  • 12 semaines de congé entièrement rémunéré pour accueillir et créer un lien avec un nouvel enfant.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Possibilités de formation.
  • Remise automobile pour les employés de GM.
  • Temps rémunéré consacré au service communautaire.
  • Neuf jours fériés d’entreprise.
  • Rémunération compétitive et possibilité de bénéficier de primes.
  • Environnement de travail hybride et flexible.

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