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B2CCommerce de détailCommerce électronique
Walmart est une entreprise mondiale de commerce de détail et de commerce électronique qui sert les consommateurs par l’intermédiaire d’hypermarchés, de grands magasins à prix réduits, de magasins d’alimentation et d’une marketplace en ligne. Sa vaste offre de produits repose sur un important réseau de magasins physiques, des activités de vente directe aux consommateurs et les systèmes logistiques et de chaîne d’approvisionnement nécessaires pour faire circuler les produits dans l’ensemble de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Technicien des services d’installations basse tension chez Walmart

Installe et entretient des systèmes basse tension de sécurité, d’alarme incendie, de vidéosurveillance, audiovisuels et de réseau dans les magasins Walmart. Ce poste sur site contribue aux opérations des installations dans l’ouest du Texas.

USÉtats-UnisTXTexas
33 $ – 63 $ / heure
Sur siteTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisGénéralTechnicien

Description

  • Installe, configure et prend en charge des systèmes basse tension tels que des systèmes de sécurité, des alarmes incendie, des systèmes de vidéosurveillance, des équipements audiovisuels et du câblage réseau.
  • Tire, termine, étiquette et teste les câbles conformément aux spécifications des projets et aux normes du secteur.
  • Inspecte, entretient, teste, dépanne, répare, remplace et met à niveau les systèmes.
  • Examine les systèmes existants afin de repérer les besoins de mise à niveau, d’amélioration et de conformité.
  • Tient les registres d’installation et d’entretien, et prépare des rapports de performance et de maintenance.
  • Fournit une assistance technique et une formation de base à la maintenance aux utilisateurs finaux.
  • Répond aux questions des clients et des parties prenantes, et recommande des solutions techniques.
  • Collabore avec des techniciens, des ingénieurs, des chefs de projet et des partenaires commerciaux pour mener les projets à bien.
  • Attribue et coordonne le travail, fournit des retours et contribue à atteindre les objectifs de qualité et de calendrier.
  • Utilise et entretient les véhicules attribués, effectue les contrôles de sécurité et organise leur entretien et leurs inspections.
  • Respecte les politiques de l’entreprise en matière de sécurité, d’éthique, de conformité, d’uniforme et de badge.
  • Fournit des conseils techniques et des solutions commerciales tout en repérant des moyens d’améliorer les opérations.
  • Établit des relations avec les parties prenantes et contribue à l’amélioration continue, au développement de l’équipe et au mentorat.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Détenir et conserver la certification et le permis exigés par la juridiction où le travail est effectué.
  • Permis de conduire d’État valide et capacité à réussir une vérification du dossier de conduite.
  • Dossier de conduite commerciale sans condamnation pour DUI, DWI ou OUI au cours des cinq dernières années.
  • Dossier de conduite commerciale avec au plus deux infractions routières en mouvement au cours des trois dernières années.
  • Aucun accident évitable lors de la conduite d’un véhicule utilitaire au cours des trois dernières années.
  • Aucune infraction routière grave, telle que définie par la réglementation fédérale sur la sécurité des transporteurs routiers, au cours des trois dernières années.
  • Capacité à passer un examen médical du ministère des Transports et à obtenir une certification médicale valable au moins un an.
  • Capacité à lire et à parler anglais.
  • Un an d’expérience en plomberie, en électricité, en équipements de manutention ou dans un métier technique connexe, ou deux ans d’expérience en magasin Walmart.
  • Expérience de lecture de plans, de schémas et de diagrammes de câblage.
  • Expérience de l’utilisation d’outils à main, d’outils électriques et d’équipements de test.
  • Expérience des codes et normes électriques locaux.

Avantages

  • Prime d’embauche de 5 000 $.
  • Primes liées au rendement.
  • Couverture médicale, optique et dentaire.
  • Plan 401(k).
  • Plan d’achat d’actions.
  • Assurance vie payée par l’entreprise.
  • Congés payés, y compris les congés maladie.
  • Congé parental.
  • Congé pour aidant familial.
  • Congé pour deuil.
  • Congé pour obligation de juré.
  • Congé pour voter.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Réductions offertes par l’entreprise.
  • Rémunération pendant le congé militaire.
  • Remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui.
  • Live Better U, le programme éducatif de Walmart qui couvre les frais de scolarité, les livres et les frais associés aux programmes admissibles.
  • PTO et/ou PPTO pour les vacances, les congés maladie, les jours fériés ou d’autres motifs.

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