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Valtech est une agence numérique mondiale qui aide les organisations à améliorer l’expérience de leurs clients et à développer leurs activités numériques. Son travail associe technologie, marketing, données et intelligence artificielle pour soutenir les initiatives commerciales, la transformation numérique des entreprises et l’amélioration des performances marketing. Avec des équipes et des bureaux dans le monde entier, Valtech accompagne les entreprises dans leur stratégie numérique, l’innovation des expériences et l’utilisation concrète des données afin de façonner des futurs numériques plus efficaces.

Tech Lead Senior CoreMedia chez Valtech - Hybride en Allemagne

Pilotez l’architecture et la livraison CoreMedia chez Valtech, en guidant des solutions complexes de commerce numérique du développement à la production. Prenez en charge les intégrations, la qualité d’ingénierie, l’orientation technique et le mentorat des développeurs.

Description

  • Agir en tant que responsable technique de l’équipe CoreMedia et interlocuteur principal des architectes clients, des responsables produit et des autres parties prenantes.
  • Prendre en charge l’architecture et la conception de solutions CoreMedia Content Cloud, en mettant l’accent sur l’évolutivité, les performances, la sécurité et la maintenabilité.
  • Contribuer directement à des travaux de développement complexes impliquant des types de contenu personnalisés, des extensions Studio, la personnalisation de Blueprint, des modèles et des composants back-end basés sur Spring.
  • Diriger les revues de code tout en maintenant les pratiques d’ingénierie, les tests automatisés, les contrôles qualité et la documentation technique.
  • Concevoir et sécuriser les intégrations de CoreMedia avec des plateformes d’e-commerce, de PIM, de DAM, de recherche, de personnalisation, de CDN et d’autres plateformes tierces via des API.
  • Transformer les besoins métier et fonctionnels en solutions et récits techniques, en contribuant à l’estimation, au refinement du backlog et à la planification des sprints.
  • Piloter les pratiques CI/CD, la gestion des environnements, les déploiements, la préparation des versions et le support de production, notamment l’analyse des incidents et l’optimisation des performances.
  • Gérer la dette technique, les mises à niveau de CoreMedia et l’évolution de Blueprint, tout en identifiant rapidement les risques techniques et les dépendances.
  • Développer les compétences de l’équipe grâce au coaching, au mentorat, au partage des connaissances, à l’intégration des nouveaux arrivants et à l’amélioration continue.
  • Participer aux livraisons Agile Scrum et SAFe, notamment aux cérémonies, à la PI Planning et à la gestion des dépendances interéquipes.
  • Fournir des rapports clairs sur l’avancement technique, les risques et la qualité via Jira et Confluence.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en développement Java/JEE, dont trois ans ou plus avec CoreMedia Content Cloud, CMS, Studio, CAE, Headless Server ou Blueprint.
  • Connaissance avancée de Java, Spring ou Spring Boot, Maven, des modèles Freemarker/JSP et de JavaScript ou TypeScript.
  • Capacité démontrée à concevoir des API REST et GraphQL ainsi que des architectures CMS headless ou hybrides.
  • Expérience préalable en tant que Tech Lead ou Lead Developer, couvrant les décisions techniques, l’architecture, la revue de code et le mentorat.
  • Expérience de connexion de plateformes CMS à des systèmes d’e-commerce, de PIM, de DAM et de recherche dans des environnements d’entreprise complexes.
  • Bonne connaissance pratique de Git, des pipelines CI/CD, de Docker, de Kubernetes et d’au moins une plateforme cloud : AWS, Azure ou GCP.
  • Compréhension des performances, de la mise en cache, de la sécurité, du SEO et de l’accessibilité pour des plateformes web à grande échelle.
  • Expérience de livraison au sein d’équipes Agile Scrum ou SAFe utilisant Jira et Confluence.
  • Excellentes aptitudes de communication pour collaborer avec des équipes d’ingénierie, des parties prenantes métier et des clients sur site et à distance.
  • Anglais courant, niveau C2.

Avantages

  • Options flexibles de travail à distance et hybride, selon les dispositions propres à chaque pays.
  • Possibilités d’évolution de carrière, de mobilité internationale et de développement professionnel.
  • Accès à des outils modernes, à des formations et à des experts du secteur grâce aux programmes d’apprentissage et de développement.
  • Package de rémunération compétitif.

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