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Icmarc fournit des services de retraite aux employeurs du secteur public et aux personnes qui participent à leurs régimes. Ses activités couvrent l’administration des régimes de retraite et la gestion des investissements pour les régimes 457(b), 401(a), 401(k), 403(b), les comptes d’épargne santé pour la retraite et les IRA. L’entreprise accompagne également les promoteurs de régimes et les consultants grâce à la formation financière des participants, aux services de conseil CFP®, à la recherche, à l’accès pour les consultants et à la défense des intérêts législatifs.
Stratège senior de contenu et concepteur-rédacteur – Télétravail
Stratège senior de contenu et concepteur-rédacteur développant des communications sur la retraite, les investissements et les services financiers pour des publics du secteur public. Dirige la stratégie de contenu, la rédaction, la qualité éditoriale, la coordination de la conformité et les projets marketing.
Description
- Rédiger des textes attrayants sur la planification de la retraite, les services financiers et les investissements pour des campagnes, newsletters, articles, e-mails, sites web, études de cas, vidéos, commentaires de fonds, présentations, lettres et autres communications.
- Développer, modifier et relire des communications techniques et axées sur les services.
- Élaborer des stratégies de contenu et produire des supports soignés qui répondent aux besoins du public, simplifient les informations complexes et soutiennent des objectifs commerciaux mesurables.
- Superviser les révisions de contenu et faire respecter les normes relatives à la voix de la marque, au style, à la qualité, à l’exactitude, à la cohérence et au style AP.
- Suivre les livrables et les échéances, coordonner les équipes internes et les agences externes, et tenir les parties prenantes informées.
- Collaborer avec le Marketing et les équipes de toute l’organisation afin de créer des communications qui favorisent l’engagement des clients, l’adoption des produits et services, la conservation des actifs et la croissance.
- Maintenir ses connaissances sur l’offre de l’entreprise, les évolutions du secteur, les attentes du public et les pratiques efficaces en matière de contenu.
- Relire les supports marketing et coordonner les demandes de contrôle de conformité.
- Tenir à jour les guides de style de l’entreprise et coordonner la conception des supports mis en forme, des modèles et des éléments associés.
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins.
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience pertinente équivalente.
- Cinq à sept ans d’expérience en stratégie de contenu, rédaction, édition, relecture et gestion de projets ; une expérience dans la planification de la retraite, les services financiers ou un secteur connexe est souhaitée.
- Excellentes capacités de rédaction, d’édition, de relecture et de communication orale, avec un solide jugement éditorial et une grande attention aux détails.
- Capacité avérée à appliquer les bonnes pratiques de contenu et des analyses fondées sur les données aux besoins du public et aux objectifs commerciaux.
- Solides compétences en réflexion stratégique, initiative, organisation, gestion de projets et résolution de problèmes dans un environnement dynamique.
- Capacité à concilier des priorités concurrentes, à travailler de manière autonome, à collaborer efficacement et à produire un travail de grande qualité dans des délais serrés.
- Une expérience de direction d’initiatives de contenu dans les services financiers est souhaitée.
- Maîtrise pratique de Microsoft Office, des outils Adobe de modification des PDF et du style AP ; la connaissance des outils de création et d’édition de contenu assistées par l’IA est un atout.
- Trois exemples d’écriture différents ou un portfolio démontrant une large gamme de travaux de rédaction publicitaire.
- Ce poste ne peut pas parrainer ni recruter de candidats utilisant des visas H1B, STEM ou OPT.
Avantages
- Programme global de rémunération comprenant un salaire de base, des programmes d’intéressement, des avantages sociaux et un plan 401(k) avec contributions correspondantes.
- Horaires flexibles et hybrides conçus pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Remboursement des frais de scolarité pour la formation continue.
- Soutien au développement professionnel et de carrière par le biais de cours et de certifications.
- Programmes complets favorisant le bien-être physique, mental et émotionnel.
- Initiatives de bénévolat favorisant l’engagement communautaire.