Australian Ethical Investment
Australian Ethical Investment
Australian Ethical Investment est un gestionnaire de fonds de retraite et d’investissement axé sur l’investissement responsable. Depuis 1986, l’entreprise oriente des capitaux vers des sociétés bien gérées qui œuvrent en faveur de la durabilité environnementale et de résultats sociaux positifs, tout en excluant les activités considérées comme inutilement nuisibles. Son activité associe la gestion financière à une approche plus large, qui vise à utiliser l’investissement pour contribuer à un changement positif. Selon le profil fourni, elle sert plus de 130 000 investisseurs et gère 10,44 milliards de dollars australiens d’actifs.

Spécialiste du marketing à la performance - Hybride à Sydney

Pilotez l’acquisition payante sur Google Ads, Meta Ads et d’autres canaux numériques pour les produits de retraite et d’investissement d’Australian Ethical. Utilisez l’optimisation des campagnes, l’analyse des performances et l’automatisation pour stimuler une croissance mesurable.

Description

  • Développer et optimiser des stratégies d’acquisition payante sur Google Ads, Meta Ads et d’autres canaux numériques
  • Aligner les activités de média payant sur les objectifs commerciaux, d’audience, de marque et d’acquisition
  • Coordonner avec l’agence média la configuration des campagnes, le ciblage, les enchères, les tests créatifs, l’allocation des canaux et les priorités d’optimisation
  • Évaluer les résultats des campagnes, le rythme de consommation du budget et les indicateurs clés afin d’améliorer la conversion, la croissance de l’acquisition et le retour sur investissement média
  • Créer, évaluer et affiner les textes publicitaires et SEM
  • Définir une direction créative convaincante, conforme et axée sur les objectifs de la campagne
  • Évaluer les performances à l’aide des indicateurs CPC, CPL, CPA, ROI et de conversion sur l’ensemble du tunnel
  • Gérer les tableaux de bord et les rapports récurrents afin d’éclairer les décisions commerciales
  • Appliquer les fonctionnalités d’automatisation et d’IA des plateformes, notamment Google Performance Max, Smart Bidding, Meta Advantage+ et les outils d’IA pour les tests créatifs, l’analyse et le reporting
  • Collaborer avec les équipes Digital, Produit, UX, Data, Juridique, Conformité, design et les agences afin de renforcer le suivi, la conversion des pages d’atterrissage et l’exécution conforme des campagnes

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en marketing à la performance, couvrant Google Ads et Meta Ads
  • Solide compréhension de la stratégie de campagne, des leviers d’optimisation, des indicateurs de performance et de la gestion efficace des agences
  • Capacité avérée à produire des rapports, analyser et interpréter les données de campagne afin d’améliorer les performances et le ROI
  • Expérience pratique de GA4, Google Tag Manager et de plateformes de tableaux de bord telles que Looker Studio ou Supermetrics
  • Réussite démontrée dans l’optimisation des enchères, des segments d’audience et des tests A/B créatifs, avec prise de décisions en temps réel fondées sur les performances
  • Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA et de l’automatisation des plateformes pour gagner en efficacité, développer les tests et soutenir l’analyse
  • Une expérience dans le développement ou la responsabilité d’une stratégie de média payant et dans la gestion d’agences ou de partenaires média externes sera fortement appréciée
  • Une expérience du marketing à la performance B2C dans les services financiers sera fortement appréciée
  • Une connaissance de la publicité programmatique, du contenu natif ou des plateformes émergentes sera fortement appréciée
  • La personne retenue devra se soumettre à des vérifications d’antécédents
  • Les candidatures ou sollicitations d’agences de recrutement ne seront pas acceptées

Avantages

  • Rémunération compétitive avec des possibilités d’intéressement à court et à long terme
  • Accès à un plan d’actionnariat salarié
  • Modalités de travail hybrides
  • Programme de bien-être offrant quatre jours de congé supplémentaires par an
  • Congé le jour de l’anniversaire
  • Jours de bénévolat en accord avec la mission de l’organisation
  • 20 jours de congés annuels payés
  • Trois jours de congés annuels payés supplémentaires entre Noël et le Nouvel An

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