Quanata est une entreprise insurtech qui développe des modèles assistés par l’intelligence artificielle, de la télématique en temps réel et des technologies d’assurance fondées sur le contexte pour les assureurs. Sa plateforme native cloud associe l’analyse des risques comportementaux et contextuels à des expériences client numériques, à des récompenses reposant sur la télématique et à des outils conçus pour accompagner la modernisation de la souscription, du marketing et de la gestion des sinistres. Soutenue par State Farm et s’appuyant sur les talents technologiques de la Silicon Valley, Quanata sert des assureurs établis et des compagnies d’assurance innovantes depuis son siège de San Francisco.
SDET senior Front-End (ingénieur logiciel spécialisé en tests) – Télétravail, États-Unis
Rejoignez Quanata en tant que SDET senior pour développer des tests automatisés évolutifs destinés aux produits web front-end de sa plateforme de technologie de l’assurance. Vous développerez des frameworks de test, intégrerez l’automatisation aux pipelines CI/CD et dirigerez les tests d’intégration, de régression et de performance.
Description
- Concevoir et optimiser des frameworks, outils et scripts de tests automatisés évolutifs pour les produits web front-end de plusieurs gammes de produits
- Piloter les initiatives de tests d’intégration, de régression et de performance
- Intégrer les tests automatisés aux pipelines CI/CD
- Collaborer avec les chefs de produit, les ingénieurs et les équipes QA pour affiner les exigences et les stratégies de test
- Développer et maintenir des frameworks, outils et scripts automatisés pour les produits web front-end (15 %)
- Créer et exécuter des tests d’intégration, de régression et de performance avec des outils conformes aux standards du secteur (35 %)
- Créer des solutions réutilisables d’automatisation des tests et relier les artefacts de test aux pipelines CI/CD
- Planifier les tests des nouvelles fonctionnalités et élaborer des scénarios de test ciblés (25 %)
- Évaluer et introduire des outils et techniques d’automatisation conformes aux meilleures pratiques du secteur (25 %)
- Résoudre les blocages de manière proactive afin de favoriser une exécution et une livraison fiables des tests
- Améliorer les pratiques de test grâce à l’innovation continue en matière d’outils et au perfectionnement des processus
Exigences
- Diplôme de licence ou équivalent étranger en informatique, en ingénierie, en génie électronique ou dans un domaine étroitement connexe
- Au moins 8 ans d’expérience dans le poste proposé ou dans un poste comparable de test logiciel
- Au moins 7 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de frameworks d’automatisation des tests
- Au moins 7 ans d’expérience dans l’automatisation de tests d’interface utilisateur ou d’interface web avec Selenium WebDriver ou un outil équivalent
- Au moins 7 ans d’expérience dans la recherche et l’évaluation de frameworks et d’outils de test
- Au moins 7 ans d’expérience dans l’identification des goulots d’étranglement liés aux performances ou aux processus
- Au moins 7 ans d’expérience en programmation ou en scripting avec Python, JavaScript, TypeScript, Java ou des langages similaires
- Au moins 5 ans d’expérience des tests d’intégration et de régression
- Au moins 4 ans d’expérience de l’utilisation de BDD, POM ou de modèles comparables de structuration des tests
- Au moins 4 ans d’expérience dans l’intégration d’artefacts de test aux pipelines CI/CD
- Au moins 2 ans d’expérience avec SQL et les bases de données
- Expérience du travail dans des environnements Agile avec des équipes pluridisciplinaires
- Expérience en leadership technique, notamment en revues de code, mentorat et animation du partage des connaissances
- Réussite d’évaluations techniques préalables à l’embauche portant sur la programmation Python, la conception de frameworks, la recherche exploratoire de bugs et la revue de cas de test, ainsi que l’intégration CI/CD
- Capacité à travailler depuis n’importe quel endroit aux États-Unis, à l’exclusion des territoires américains
- Disponibilité pour voyager à l’occasion de réunions d’équipe ou de rassemblements de l’entreprise environ deux fois par an
Avantages
- Régimes d’assurance médicale, dentaire, optique, vie et de revenu complémentaire pour les employés et leurs personnes à charge
- Abonnement Headspace
- Allocation mensuelle de bien-être
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Allocation unique de 2 000 $ pour l’équipement et le mobilier du bureau à domicile
- MacBook Pro fourni par l’entreprise
- Quatre semaines de congés payés au cours de la première année
- Douze semaines de congé parental entièrement rémunéré pour les parents ayant ou non donné naissance
- Jusqu’à 5 000 $ par an pour l’apprentissage professionnel, la formation continue et le développement de carrière
- Abonnements Udemy
- Possibilités de coaching via BetterUp
- Organisation du travail privilégiant le télétravail
- Déplacements occasionnels pour des réunions d’équipe ou des rassemblements de l’entreprise