Quanata ist ein Insurtech-Unternehmen, das KI-gestützte Modellierung, Echtzeit-Telematik und kontextbasierte Versicherungstechnologien für Versicherer entwickelt. Die cloudnative Plattform kombiniert verhaltens- und kontextbezogene Risikoanalysen mit digitalen Kundenerlebnissen, telematikbasierten Prämien und Werkzeugen zur Modernisierung von Underwriting, Marketing und Schadenbearbeitung. Unterstützt von State Farm und getragen von Technologieexpertise aus dem Silicon Valley betreut Quanata etablierte Versicherer und innovative Versicherungsunternehmen von seinem Standort in San Francisco aus.
Senior Front-End-SDET (Softwareentwicklungsingenieur im Test) – Remote, Vereinigte Staaten
Werde Teil von Quanata als Senior SDET und entwickle skalierbare automatisierte Tests für Web-Front-End-Produkte auf der gesamten Versicherungstechnologieplattform. Du entwickelst Test-Frameworks, integrierst Automatisierung in CI/CD und leitest Integrations-, Regressions- und Performance-Tests.
Beschreibung
- Skalierbare automatisierte Test-Frameworks, Tools und Skripte für Web-Front-End-Produkte in mehreren Produktbereichen entwerfen und optimieren
- Initiativen für Integrations-, Regressions- und Performance-Tests leiten
- Automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines integrieren
- Mit Produktmanagern, Ingenieuren und QA-Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen und Teststrategien zu verfeinern
- Automatisierte Frameworks, Tools und Skripte für Web-Front-End-Produkte entwickeln und pflegen (15 %)
- Integrations-, Regressions- und Performance-Tests mit branchenüblichen Tools erstellen und durchführen (35 %)
- Wiederverwendbare Testautomatisierungslösungen entwickeln und Testartefakte mit CI/CD-Pipelines verbinden
- Tests für neue Funktionen planen und gezielte Testszenarien entwickeln (25 %)
- Automatisierungstools und -techniken gemäß branchenüblichen Best Practices bewerten und einführen (25 %)
- Blockaden proaktiv beseitigen, um eine zuverlässige Testausführung und Bereitstellung zu unterstützen
- Testpraktiken durch kontinuierliche Innovation bei Tools und die Weiterentwicklung von Prozessen verbessern
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertiger ausländischer Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Elektronikingenieurwesen oder einem eng verwandten Fachgebiet
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der ausgeschriebenen Position oder einer vergleichbaren Position im Softwaretesten
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung von Testautomatisierungs-Frameworks
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Automatisierung von UI- oder Web-UI-Tests mit Selenium WebDriver oder einem gleichwertigen Tool
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Recherche und Bewertung von Test-Frameworks und -Tools
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Identifizierung von Performance- oder Prozessengpässen
- Mindestens 7 Jahre Programmier- oder Skripting-Erfahrung mit Python, JavaScript, TypeScript, Java oder ähnlichen Sprachen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Integrations- und Regressionstests
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit BDD, POM oder vergleichbaren Mustern für Teststrukturen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Integration von Testartefakten in CI/CD-Pipelines
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SQL und Datenbanken
- Erfahrung in agilen Umgebungen mit funktionsübergreifenden Teams
- Erfahrung in technischer Führung, einschließlich Code-Reviews, Mentoring und Moderation des Wissensaustauschs
- Erfolgreicher Abschluss technischer Assessments vor der Einstellung zu Python-Programmierung, Framework-Design, explorativer Fehlersuche und Testfallprüfung sowie CI/CD-Integration
- Möglichkeit, von jedem Ort in den Vereinigten Staaten aus zu arbeiten, ausgenommen US-Territorien
- Bereitschaft, etwa zweimal jährlich zu Teamtreffen oder Firmenveranstaltungen zu reisen
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und ergänzende Einkommensversicherungen für Mitarbeitende und Angehörige
- Headspace-Abonnement
- Monatliches Wellness-Budget
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Einmaliges Budget von 2.000 US-Dollar für Ausstattung und Möbel des Heimbüros
- Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook Pro
- Vier Wochen bezahlter Urlaub im ersten Jahr
- Zwölf Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für gebärende und nicht gebärende Elternteile
- Bis zu 5.000 US-Dollar jährlich für berufliches Lernen, Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Udemy-Abonnements
- Coaching-Möglichkeiten über BetterUp
- Remote-First-Arbeitsmodell
- Gelegentliche Reisen zu Teamtreffen oder Firmenveranstaltungen