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1 001 – 5 000 Employés
FinanceFintechServices bancaires
Banner Bank est une institution financière régionale qui propose des solutions bancaires personnelles et commerciales aux particuliers, aux familles et aux entreprises. Son offre comprend des comptes courants et d’épargne, des cartes de crédit, des prêts personnels et immobiliers, des services d’investissement, des services bancaires en ligne et mobiles, la prévention de la fraude, la gestion de patrimoine et des prêts aux petites entreprises. Fondée en 1890, la banque exerce ses activités dans les États de Washington, de l’Oregon, de l’Idaho et de Californie, en accompagnant ses clients et les entreprises grâce à une vaste plateforme bancaire, financière et fintech.

Responsable senior des relations en immobilier commercial II - Irvine hybride

Pilotez des relations complexes de financement immobilier commercial et des portefeuilles clients pour Banner Bank dans un poste hybride à Irvine. Développez l’activité, analysez les crédits, négociez les conditions et gérez le risque du portefeuille.

Description

  • Constituer et superviser un portefeuille de relations immobilières nouvelles et existantes, importantes et complexes
  • Promouvoir une large gamme de services bancaires pour répondre aux besoins financiers complexes des clients
  • Négocier les conditions des prêts dans le cadre des délégations accordées
  • Préparer et présenter des analyses de crédit et des recommandations concernant les demandes d’emprunt
  • Effectuer des examens de crédit afin de vérifier le respect des politiques et réglementations applicables
  • Gérer le risque de crédit grâce au suivi quotidien du portefeuille de prêts
  • Maintenir des notations de risque exactes pour l’ensemble du portefeuille
  • Examiner et analyser tous les crédits périodiquement
  • Représenter Banner Bank et ses services en participant à la vie de la communauté
  • Accompagner et encadrer les responsables des relations et des portefeuilles en immobilier commercial moins expérimentés
  • Respecter les politiques et procédures de l’organisation, les normes de sécurité et les réglementations gouvernementales

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en comptabilité, gestion, économie, droit, informatique ou dans une discipline connexe ; une formation et une expérience équivalentes peuvent être prises en compte
  • Au moins huit ans d’expérience dans le financement immobilier commercial, l’analyse de crédit et le développement commercial
  • Une expérience dans le financement de constructeurs de logements est souhaitée
  • Expérience avérée dans le développement et la gestion de relations commerciales importantes et complexes
  • Solides compétences en gestion de relations, en présentation et en négociation
  • Connaissance approfondie des marchés immobiliers locaux
  • Solides compétences financières et analytiques, notamment en analyse et structuration de crédits immobiliers commerciaux
  • Connaissance complète des produits de gestion de trésorerie
  • Connaissance des lois et réglementations fédérales et étatiques relatives aux prêts commerciaux ainsi que des directives en matière d’évaluation
  • Accepter de voyager 20 % du temps

Avantages

  • Les postes éligibles peuvent donner droit à une rémunération variable et à des commissions
  • Couverture complète des assurances médicale, dentaire, optique, invalidité de longue durée, invalidité de courte durée et vie
  • Congés payés
  • Congés maladie payés
  • Onze jours fériés payés par l’entreprise
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 4 %
  • Remboursement des frais de scolarité

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