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SNAP/SNAP
1 – 10 Employés
B2CMarketingMédias
SNAP/SNAP est une entreprise de location de photomatons basée à Adélaïde, qui intervient lors de mariages, fêtes, événements d’entreprise et activations de marque. Fondée en 2013, sa petite équipe propose des expériences sur site grâce aux installations OpenBooth, GifBooth, GlamBooth et 360 Booth, en associant des appareils photo hybrides Canon, un éclairage professionnel, des options d’impression et des galeries numériques. L’entreprise prend en charge l’installation et le démontage, l’assistance technique ainsi que la retouche des images après l’événement, afin d’aider les clients et les invités à repartir avec des souvenirs physiques et numériques soignés.

Responsable Senior des Clients, Publicité Snapchat, Los Angeles Sur Site

Pilotez la croissance des revenus publicitaires de Snapchat grâce à des partenariats stratégiques avec des marques et des agences. Développez des solutions média, gérez les relations avec les dirigeants et dépassez les objectifs commerciaux.

Description

  • Rechercher, hiérarchiser et conclure de nouvelles opportunités commerciales
  • Augmenter les revenus en résolvant les problématiques commerciales des clients et des agences partenaires
  • Concevoir des solutions média stratégiques à l’aide du playbook sectoriel, notamment les objectifs de campagne, les agendas d’apprentissage, les modèles d’achat et les règles d’or
  • Gérer la relation commerciale avec les dirigeants des clients
  • Collaborer avec des équipes transversales internes et côté client sur des programmes stratégiques et opérationnels
  • Définir les stratégies territoriales et régionales, élaborer des plans de travail et développer des propositions commerciales à partir de données internes et externes
  • Concilier innovation, priorités d’apprentissage et objectifs de revenus
  • Fournir un soutien commercial et opérationnel de haute qualité aux clients
  • Mettre en place des pratiques efficaces pour l’engagement client, les ventes et la prestation de services
  • Suivre la croissance et les performances des comptes, préparer des rapports et recommander des améliorations
  • Élaborer des présentations commerciales convaincantes fondées sur les tendances du marché et des études de cas
  • Préparer les réunions avec les clients seniors, notamment les ordres du jour, les supports, les participants et les actions de suivi
  • Tenir les clients informés des produits et des évolutions de Snapchat, tout en formant les clients et les agences aux bonnes pratiques
  • Accompagner et encadrer les membres juniors de l’équipe

Exigences

  • Diplôme de licence en gestion, communication, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente dans un autre domaine pertinent
  • Au moins 8 ans d’expérience en marketing, publicité de marque, vente média et/ou publicité en ligne
  • Expertise des réseaux sociaux, des applications mobiles et du marketing numérique et mobile
  • Réussite avérée dans la création de relations avec des cadres dirigeants et dans leur capacité à les influencer
  • Excellente compréhension des plateformes en libre-service, des enchères et des achats publicitaires numériques à enchères
  • Expérience avérée dans l’obtention du soutien de parties prenantes clés
  • Relations établies avec des décideurs seniors du marketing au sein de marques et d’agences
  • Parcours constant de réalisation et de dépassement des objectifs commerciaux
  • Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en évolution fréquente
  • Stratège créatif capable de développer des solutions non conventionnelles
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer
  • Enthousiasme pour Snapchat, le marketing et la création de nouvelles initiatives à partir de zéro

Avantages

  • Congé parental rémunéré
  • Couverture médicale complète
  • Programmes de soutien à la santé émotionnelle et mentale
  • Forfaits de rémunération permettant de participer au succès à long terme de Snap
  • Programme d’intéressement commercial
  • Attributions d’actions sous forme de RSU
  • Travail au bureau avec une collaboration au moins quatre jours par semaine

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