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Artemis ARC
Artemis ARC
11 – 50 Employés
MarketingRecrutementSoins de santé
Artemis ARC intervient à la croisée des secteurs de la santé, du marketing, de la communication et de la transformation des entreprises. L’organisation associe des pratiques de conseil à la technologie et à la science des données afin d’accompagner les systèmes de santé, d’améliorer les résultats opérationnels et de renforcer l’accès aux soins ainsi que l’expérience des patients. Ses activités comprennent également le recrutement et la mise à disposition de personnel pour le secteur de la santé, en mettant les organisations en relation avec les talents et les ressources qui contribuent à une meilleure prestation des soins.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de programme, soutien aux communications de la CISA (hybride)

Piloter le contrat fédéral de soutien aux communications de la CISA d’Artemis ARC en tant que responsable de programme garant de la mission. Superviser les événements, les kits d’outils de sécurité, la recherche, les initiatives du Resilience Challenge, les effectifs et les livrables contractuels.

USÉtats-UnisWAÉtat de WashingtonHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable de programme
Cybersécurité

Description

  • Agir en tant que membre du personnel clé d’Artemis ARC et principal responsable auprès du COR de l’ensemble des travaux prévus au contrat de soutien aux communications de la CISA SLTT
  • Diriger et superviser une équipe d’au moins trois employés à temps plein
  • Planifier et gérer jusqu’à deux événements en présentiel et quatre événements diffusés en direct par année contractuelle, notamment les ordres du jour, les intervenants, les invitations, les confirmations de présence, la logistique et les effectifs
  • Superviser l’élaboration de kits d’outils de cybersécurité et de sécurité physique pour les parties prenantes SLTT
  • Diriger les recherches et analyses sur les pratiques des programmes de bénévolat en cybersécurité des SLTT, la connaissance des ressources de la CISA et l’efficacité des communications publiques
  • Gérer le soutien au CISA Resilience Challenge, notamment la planification de l’engagement, les témoignages de réussite des SLTT, les campagnes sur les réseaux sociaux et l’événement public de clôture
  • Préparer et soumettre des rapports d’avancement mensuels et un plan de projet à l’agent contractant et au COR
  • Représenter Artemis ARC lors des réunions requises avec les prestataires et le Gouvernement
  • Maintenir la continuité des effectifs et signaler au COR les éventuelles lacunes de couverture ou les changements prévus concernant le personnel clé
  • Veiller à ce que le personnel du prestataire respecte les politiques et réglementations du DHS relatives à la sûreté, à la sécurité, à la gestion des dossiers et aux domaines connexes
  • Assumer la responsabilité de la qualité, du calendrier et du budget des livrables contractuels

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience pertinente en gestion de programmes ou de projets, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe, notamment dans le cadre de contrats du Gouvernement fédéral
  • Diplôme de licence dans une discipline connexe ; un master ou un MBA est préférable
  • Détermination d’aptitude du DHS ou habilitation du DHS en cours de validité, ou capacité à l’obtenir
  • Expérience en tant que membre du personnel clé ou dans un poste équivalent de responsable de programme ou de projet, avec responsabilité directe sur un contrat fédéral et supervision d’employés
  • Expérience dans la gestion de programmes de communication, de marketing ou de sensibilisation pour un client fédéral de la santé, de la sécurité intérieure ou du secteur public
  • Maîtrise de la lecture, de l’écriture, de l’expression orale et de la compréhension de l’anglais
  • Capacité à obtenir et à conserver l’habilitation du DHS ou une habilitation de sécurité Public Trust
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis
  • Solides capacités de réflexion critique, d’analyse et de gestion du temps
  • Capacité démontrée à s’organiser, à établir des priorités et à collaborer efficacement
  • Capacité à communiquer clairement et logiquement des idées, des raisonnements et des solutions, à l’écrit comme à l’oral
  • Sang-froid dans les situations de forte pression et les environnements de travail dynamiques
  • Volonté d’accepter les commentaires du client et de mettre en œuvre rapidement et efficacement les révisions
  • Capacité à devenir rapidement opérationnel pour traiter des problèmes complexes
  • Intérêt pour le travail dans un environnement dynamique et en constante évolution

Avantages

  • L’offre ne précise pas les avantages, les privilèges ou la rémunération supplémentaire

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