Artemis ARC działa na styku ochrony zdrowia, marketingu, komunikacji i transformacji biznesowej. Organizacja łączy usługi doradcze z technologią i analizą danych, aby wspierać systemy ochrony zdrowia, poprawiać wyniki operacyjne oraz wzmacniać dostęp pacjentów do opieki i jakość ich doświadczeń. Jej działalność obejmuje również obsadzanie stanowisk i rekrutację dla sektora ochrony zdrowia, łącząc organizacje z pracownikami i zasobami wspierającymi lepsze świadczenie opieki.
Starszy kierownik programu ds. wsparcia komunikacji CISA (praca hybrydowa)
Kieruj federalnym kontraktem Artemis ARC dotyczącym wsparcia komunikacji CISA jako odpowiedzialny kierownik programu. Nadzoruj wydarzenia, zestawy narzędzi bezpieczeństwa, badania, inicjatywy Resilience Challenge, personel i realizację zobowiązań kontraktowych.
Opis
- Pełnić funkcję kluczowego personelu Artemis ARC i głównej osoby odpowiedzialnej przed COR za wszystkie prace w ramach kontraktu dotyczącego wsparcia komunikacji CISA SLTT
- Kierować zespołem co najmniej trzech pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin i nadzorować jego pracę
- Planować i zarządzać maksymalnie dwoma wydarzeniami na żywo oraz czterema wydarzeniami transmitowanymi na żywo w każdym roku obowiązywania kontraktu, obejmując agendy, prelegentów, zaproszenia, potwierdzenia udziału, logistykę i obsadę personalną
- Nadzorować opracowywanie zestawów narzędzi z zakresu cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa fizycznego dla interesariuszy SLTT
- Kierować badaniami i analizą praktyk programów wolontariatu w obszarze cyberbezpieczeństwa SLTT, świadomości zasobów CISA oraz skuteczności komunikacji publicznej
- Zarządzać wsparciem dla CISA Resilience Challenge, w tym planowaniem zaangażowania, historiami sukcesu SLTT, kampaniami w mediach społecznościowych i publicznym wydarzeniem podsumowującym
- Przygotowywać i składać miesięczne raporty z postępów oraz plan projektu oficerowi kontraktowemu i COR
- Reprezentować Artemis ARC na wymaganych spotkaniach wykonawcy i administracji rządowej
- Zapewniać ciągłość obsady personalnej i informować COR o przewidywanych lukach w obsadzie lub zmianach dotyczących kluczowego personelu
- Dopilnowywać, aby personel wykonawcy przestrzegał polityk i przepisów DHS dotyczących bezpieczeństwa, ochrony, zarządzania dokumentacją i powiązanych obszarów
- Ponosić odpowiedzialność za jakość, harmonogram i budżet realizacji zobowiązań kontraktowych
Wymagania
- Co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu programami lub projektami, komunikacji, marketingu lub pokrewnej dziedzinie, w tym pracy przy federalnych kontraktach rządowych
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie; preferowany tytuł magistra lub MBA
- Aktualne DHS Fitness Determination/DHS Suitability lub możliwość jego uzyskania
- Doświadczenie w pełnieniu funkcji kluczowego personelu lub na równoważnym, odpowiedzialnym stanowisku kierownika programu lub projektu przy kontrakcie federalnym, z bezpośrednim nadzorowaniem personelu
- Doświadczenie w zarządzaniu programami komunikacyjnymi, marketingowymi lub informacyjnymi dla federalnego klienta z sektora ochrony zdrowia, bezpieczeństwa wewnętrznego lub sektora publicznego
- Biegła znajomość języka angielskiego w czytaniu, pisaniu, mowie i rozumieniu
- Możliwość uzyskania i utrzymania DHS Suitability lub poświadczenia Public Trust
- Prawo do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych
- Bardzo dobre umiejętności krytycznego myślenia, analizy i zarządzania czasem
- Udokumentowana zdolność do skutecznego organizowania pracy, ustalania priorytetów i współpracy
- Umiejętność jasnego i logicznego przekazywania pomysłów, uzasadnień i rozwiązań w piśmie oraz w mowie
- Opanowanie w sytuacjach stresowych i dynamicznym środowisku pracy
- Gotowość do przyjmowania uwag klienta oraz szybkiego i skutecznego wdrażania zmian
- Umiejętność szybkiego osiągania produktywności przy rozwiązywaniu złożonych problemów
- Zainteresowanie pracą w szybko zmieniającym się i nieustannie rozwijającym się środowisku
Benefity
- W ogłoszeniu nie określono świadczeń, dodatkowych udogodnień ani dodatkowego wynagrodzenia