Mirantis développe des infrastructures cloud-native et des logiciels de gestion des conteneurs pour les organisations qui créent, sécurisent et exploitent des environnements Kubernetes à grande échelle. Son portefeuille comprend Mirantis Kubernetes Engine, Mirantis OpenStack for Kubernetes, Mirantis Container Cloud, Mirantis Container Runtime et Mirantis Secure Registry, qui prennent en charge les opérations sur les clusters et la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle. L’entreprise contribue également à l’écosystème open source grâce à des projets et outils tels que Lens Desktop, un IDE pour Kubernetes, ainsi qu’à son assistance technique destinée aux entreprises. Mirantis travaille avec des organisations des secteurs du conseil, de la santé, de la logistique, des services publics, des services financiers et des industries axées sur la technologie qui adoptent des infrastructures cloud modernes.
Responsable senior de l’ingénierie, plateformes de conteneurs — Mirantis (Télétravail, États-Unis)
Pilotez la stratégie et le développement de plateformes de conteneurs Kubernetes sécurisées et fiables chez Mirantis. Développez les talents en ingénierie tout en faisant progresser l’infrastructure cloud native, l’excellence opérationnelle et la sécurité des plateformes d’entreprise.
Description
- Définir et mettre en œuvre la stratégie technique et la feuille de route à long terme.
- Maintenir l’excellence opérationnelle, la haute disponibilité et des pratiques rigoureuses d’ingénierie logicielle.
- Améliorer en continu la résilience des systèmes, les mesures opérationnelles et les performances de la plateforme.
- Intégrer les pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Superviser l’adoption sécurisée des technologies d’IA et des flux de travail agentiques.
- Diriger l’architecture de sécurité, la modélisation des menaces, la gestion des vulnérabilités et les initiatives de développement sécurisé.
- Recruter, accompagner et développer une organisation d’ingénierie performante.
- Créer des parcours de développement de carrière clairs et favoriser une culture d’équipe inclusive.
- Permettre aux ingénieurs de prendre en charge la qualité, la santé de la plateforme et l’innovation technique.
- Collaborer avec la direction Produit et les dirigeants sur les arbitrages liés aux livraisons, à la dette technique, à la stabilité et à la sécurité.
- Communiquer efficacement avec les dirigeants, les clients entreprises et les partenaires transverses.
- Transformer les habitudes d’utilisation des clients et les retours opérationnels en priorités d’ingénierie et en mesures de protection de la plateforme.
- Suivre les évolutions de la conteneurisation, de la sécurité cloud et des innovations connexes du secteur.
- Promouvoir l’utilisation d’outils et de méthodologies modernes d’ingénierie.
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en informatique ou dans une discipline connexe.
- Un diplôme en génie logiciel, en génie informatique ou en technologies de l’information peut également convenir.
- Sept à dix ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
- Expérience avérée de la direction ou de la gestion d’équipes d’ingénierie dans des environnements de logiciels commerciaux.
- Solide expertise technique des systèmes distribués, de l’infrastructure cloud native, des pratiques de cycle de développement sécurisé et des métriques opérationnelles de production.
- Expérience confirmée du recrutement, de l’embauche et du développement de professionnels de l’ingénierie.
- Expérience dans la définition de l’orientation technique et l’établissement de normes d’excellence opérationnelle.
- Expérience dans l’accompagnement d’équipes d’ingénierie lors de livraisons complexes.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des concepts techniques de manière claire et concise.
- Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à contribuer au sein d’une équipe.
- Une expérience de l’accompagnement, du mentorat et de la gestion de responsables d’ingénierie ou de chefs d’équipe est souhaitée.
Avantages
- Possibilités de développement professionnel et de formation.
- Participation à des conférences et à des groupes de travail.
- Sorties d’entreprise, moments conviviaux, hackathons et présentations techniques.
- Rémunération compétitive avec un régime complet d’avantages sociaux.
- Possibilité de travailler avec des collègues talentueux et des clients du Fortune 500 et du Global 2000.
- Participation à l’innovation open source.
- Environnement de jeune entreprise qui valorise l’ouverture, la collaboration, la prise de risques réfléchie et la croissance continue.