Mirantis
Mirantis
Mirantis desarrolla infraestructura nativa de la nube y software de gestión de contenedores para organizaciones que crean, protegen y operan entornos de Kubernetes a gran escala. Su cartera incluye Mirantis Kubernetes Engine, Mirantis OpenStack for Kubernetes, Mirantis Container Cloud, Mirantis Container Runtime y Mirantis Secure Registry, que ofrecen soporte para las operaciones de clústeres y la seguridad de la cadena de suministro de software. La empresa también contribuye al ecosistema de código abierto mediante proyectos y herramientas como Lens Desktop, un IDE para Kubernetes, además de ofrecer soporte técnico empresarial. Mirantis trabaja con organizaciones de los sectores de consultoría, salud, logística, servicios públicos, servicios financieros e industrias centradas en la tecnología que adoptan infraestructuras modernas en la nube.

Gerente sénior de Ingeniería, Plataformas de Contenedores — Mirantis (Remoto, Estados Unidos)

Lidera la estrategia y el desarrollo de plataformas de contenedores Kubernetes seguras y confiables en Mirantis. Desarrolla el talento de ingeniería mientras impulsas la infraestructura nativa de la nube, la excelencia operativa y la seguridad de las plataformas empresariales.

Descripción

  • Definir y ejecutar la estrategia técnica y la hoja de ruta a largo plazo.
  • Mantener la excelencia operativa, la alta disponibilidad y prácticas disciplinadas de ingeniería de software.
  • Mejorar continuamente la resiliencia de los sistemas, las métricas operativas y el rendimiento de la plataforma.
  • Integrar prácticas de seguridad en todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Supervisar la adopción segura de tecnologías de IA y flujos de trabajo agénticos.
  • Liderar la arquitectura de seguridad, el modelado de amenazas, la gestión de vulnerabilidades y las iniciativas de programación segura.
  • Reclutar, orientar y desarrollar una organización de ingeniería de alto rendimiento.
  • Crear trayectorias claras de desarrollo profesional y apoyar una cultura de equipo inclusiva.
  • Permitir que los ingenieros asuman la responsabilidad de la calidad, el estado de la plataforma y la innovación técnica.
  • Trabajar con la dirección de Producto y los líderes ejecutivos en las decisiones sobre entregas, deuda técnica, estabilidad y seguridad.
  • Comunicarse eficazmente con ejecutivos, clientes empresariales y socios multifuncionales.
  • Convertir los patrones de uso de los clientes y los comentarios operativos en prioridades de ingeniería y medidas de protección de la plataforma.
  • Seguir los avances en contenerización, seguridad en la nube y otras innovaciones relevantes del sector.
  • Promover el uso de herramientas y metodologías modernas de ingeniería.

Requisitos

  • Título universitario o de posgrado en informática o una disciplina relacionada.
  • También puede ser válida una titulación en ingeniería de software, ingeniería informática o tecnología de la información.
  • De siete a diez años de experiencia profesional en ingeniería de software.
  • Experiencia demostrada liderando o gestionando equipos de ingeniería en entornos de software comercial.
  • Sólidos conocimientos técnicos en sistemas distribuidos, infraestructura nativa de la nube, prácticas de desarrollo seguro y métricas operativas de producción.
  • Trayectoria demostrada en la contratación, selección y desarrollo de profesionales de ingeniería.
  • Experiencia definiendo la dirección técnica y estableciendo estándares de excelencia operativa.
  • Experiencia guiando equipos de ingeniería en entregas complejas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar conceptos técnicos de forma clara y concisa.
  • Capacidad para colaborar eficazmente con las partes interesadas y contribuir en un entorno de equipo.
  • Se valora la experiencia formando, orientando y gestionando a gerentes de ingeniería o líderes de equipo.

Beneficios

  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación.
  • Asistencia a conferencias y grupos de trabajo.
  • Actividades de empresa, encuentros informales, hackatones y charlas técnicas.
  • Paquete de compensación competitivo con un plan integral de beneficios.
  • Oportunidad de trabajar con colegas talentosos y clientes de Fortune 500 y Global 2000.
  • Participación en la innovación de código abierto.
  • Entorno de una empresa joven que valora la apertura, la colaboración, la asunción reflexiva de riesgos y el crecimiento continuo.