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Sponsor de visa H1BB2CEntrepriseTélécommunications
Verizon est une entreprise de télécommunications qui fournit aux particuliers, aux entreprises et aux organisations gouvernementales une connectivité sans fil, des services haut débit, des réseaux de fibre optique et des services numériques associés. Ses activités couvrent les infrastructures mobiles et fixes, les canaux de vente au détail et en ligne ainsi que les communications d’entreprise, offrant des possibilités aux professionnels de la technologie des réseaux, du service client, des solutions d’entreprise et d’autres fonctions contribuant à la connectivité à grande échelle.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la communication d’entreprise

Pilote la communication de Verizon Business et les campagnes destinées aux petites entreprises grâce aux relations avec les médias, aux messages des dirigeants et aux programmes régionaux.

USÉtats-UnisNJNew JerseyNYNew York
115 500 $ – 201 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Transforme la stratégie commerciale en plans de communication intégrés.
  • Développe des relations avec les médias économiques, professionnels et locaux, et leur propose des sujets.
  • Renforce la crédibilité et la perception de la marque.
  • Supervise les campagnes de leur planification à leur déploiement.
  • Porte les priorités nationales de l’entreprise auprès des publics régionaux grâce à des programmes locaux et de proximité.
  • Définit l’orientation des messages, prépare des dossiers d’information et valorise les hauts dirigeants de l’activité.
  • Élabore des cadres narratifs, des cartographies de messages, des éléments de preuve, des questions-réponses et des contenus pour les canaux internes et externes.
  • Évalue l’impact des campagnes à l’aide de données et d’indicateurs des opérations de communication.
  • Améliore la performance des canaux et les opérations de communication.
  • Soutient l’équipe Petites Entreprises de Verizon et les autres activités de communication commerciale.

Exigences

  • Licence ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle.
  • Au moins six ans d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi, du service militaire ou d’une formation spécialisée.
  • Expérience en communication d’entreprise, en relations publiques ou en agence.
  • Expérience avérée dans la gestion de programmes de bout en bout et le déploiement d’actions locales ou régionales.
  • Expérience en communication auprès des petites entreprises ou en engagement communautaire local.
  • Réseau établi de journalistes économiques, régionaux ou spécialisés.
  • Expérience dans les télécommunications, le B2B ou la technologie.
  • Excellentes compétences en rédaction, en expression orale et en élaboration de récits.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives dans une organisation matricielle.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base.
  • Assurance vie complémentaire.
  • Assurance décès accidentel et mutilation (AD&D).
  • Protection contre le vol d’identité.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Assurance collective habitation et automobile.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
  • Jusqu’à six jours personnels par an.
  • Congé parental rémunéré.
  • Aide à l’adoption.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Autres incitations.
  • Rémunération majorée selon le poste, notamment heures supplémentaires, primes de quart, rémunération des jours fériés et indemnités.
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés la première année pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
  • Organisation hybride avec télétravail et au moins trois jours par semaine au bureau.