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Delta Electronics
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Sponsor de visa H1BÉnergieIndustrie manufacturièreMatériel informatique
Delta Electronics développe des technologies de gestion de l’énergie et de gestion thermique pour des infrastructures numériques écoénergétiques. Son portefeuille comprend des alimentations à découpage, des systèmes énergétiques, des ventilateurs, des modules thermiques et des solutions compatibles avec l’IoT destinés aux centres de données, aux bâtiments, aux télécommunications, à la mobilité, à l’automatisation, aux infrastructures énergétiques et aux clients industriels. En plus de concevoir et de fabriquer du matériel, l’entreprise propose des services de conseil, des solutions numériques et des services de décarbonation axés sur l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la promotion d’une utilisation plus durable de l’énergie.
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Offres de l’entreprise

Responsable grands comptes senior, programmes Verizon - Hybride

Soutenez les programmes stratégiques de Delta Electronics avec Verizon grâce à la gestion de comptes, à la coordination de projets, aux opérations commerciales et à la relation client. Le poste associe collaboration interfonctionnelle, gestion du pipeline et soutien à la croissance du chiffre d’affaires, avec jusqu’à 50 % de déplacements.

USÉtats-UnisCACalifornie
130 000 $ – 155 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Soutenir la gestion des comptes pour les initiatives et programmes stratégiques des clients de Verizon
  • Travailler avec les responsables grands comptes seniors sur les opérations clients, la gestion de la relation et l’exécution de la stratégie commerciale au sein de l’écosystème Verizon
  • Gérer des projets liés aux communications clients, à la coordination interne, au reporting, aux mises à jour des comptes et au suivi
  • Contribuer à identifier des opportunités de croissance du chiffre d’affaires, de renforcement de l’engagement client et d’alignement opérationnel
  • Coordonner les équipes commerciales, opérations, gestion de programmes, chaîne d’approvisionnement et support client
  • Participer aux réunions clients, aux revues d’activité et aux interventions sur site si nécessaire
  • Développer ses connaissances des télécommunications, de l’infrastructure, de la connectivité et des environnements de solutions clients
  • Tenir à jour les données du pipeline, le CRM, les prévisions et la documentation des comptes
  • Se déplacer jusqu’à 50 % pour soutenir les activités de relation client

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence est requis ; un MBA est fortement souhaité
  • Environ huit ans ou plus d’expérience professionnelle dans la vente, le développement commercial, la vente interne, la coordination de comptes, les opérations clients ou des fonctions commerciales connexes
  • Excellentes aptitudes en communication, en présentation et dans les relations interpersonnelles, ainsi qu’une présentation professionnelle soignée
  • Motivation, ouverture au coaching et envie d’apprendre dans un environnement professionnel dynamique
  • Solides capacités d’organisation et aptitude à gérer des priorités concurrentes
  • Disponibilité pour se déplacer jusqu’à 50 % selon les besoins de l’activité
  • Autorisation de travailler de manière permanente aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur
  • Une expérience de vente auprès d’opérateurs de télécommunications ou de câblo-opérateurs est souhaitée
  • Une expérience dans des environnements de télécommunications, de technologie, d’infrastructure, de fabrication ou de clients grands comptes est souhaitée
  • La connaissance de plateformes CRM telles que Salesforce est souhaitée
  • Une expérience préalable dans le secteur des télécommunications est souhaitée

Avantages

  • Choix entre plusieurs régimes médicaux
  • Contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Avantages volontaires
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Soutien en santé mentale
  • Programme d’aide aux employés
  • Couverture santé
  • Ressources de bien-être
  • Plan d’épargne-retraite
  • Congés payés
  • Congé parental conformément au droit applicable
  • Éligibilité à une rémunération variable

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