Bart & Associates, Inc.
Bart & Associates, Inc.
1 001 – 5 000 Employés
ConseilDéfenseLogistique
Bart & Associates, Inc. est une entreprise de services et de conseil en informatique basée à McLean, en Virginie, qui fournit aux agences du gouvernement fédéral américain des solutions technologiques d’entreprise sécurisées. Ses activités couvrent la sécurité nationale, la défense, le renseignement et les opérations gouvernementales, notamment la migration et la modernisation vers le cloud, la transformation des applications, l’Agile DevSecOps, la cybersécurité, la science et l’analyse des données, le renseignement géospatial, la gestion du capital humain et la gestion des contenus d’entreprise. L’entreprise accompagne le déploiement, la maintenance et la modernisation de systèmes complexes dans les pouvoirs exécutif, législatif et judiciaire, avec des équipes de prestation comprenant des professionnels habilités et des dispositifs contractuels tels que le GSA-MAS.

Administrateur de bases de données des applications et solutions RH – DLA hybride

Administrez et sécurisez les bases de données qui prennent en charge les systèmes de gestion des ressources humaines de la Defense Logistics Agency pour le prestataire fédéral de services informatiques B&A. Le poste couvre la programmation des bases de données, les performances, les sauvegardes et l’intégration des systèmes.

Description

  • Fournir un soutien au maintien en condition opérationnelle des applications et des systèmes informatiques de gestion des ressources humaines de la Defense Logistics Agency
  • Administrer des bases de données informatisées
  • Définir les besoins à long terme en matière d’administration et de conception de bases de données
  • Concevoir, développer et maintenir des bases de données client/serveur
  • Réaliser des activités d’assurance qualité et d’audit des bases de données
  • Guider les utilisateurs concernant l’accès aux bases de données
  • Gérer des bases de données complexes, des dictionnaires de données, des normes, des procédures, des conceptions de stockage de fichiers et des intégrations de systèmes
  • Développer et maintenir des programmes de bases de données
  • Soutenir la conception des systèmes, l’optimisation des performances, la sécurité, les sauvegardes et le réglage des performances
  • Participer à des réunions périodiques au siège de la DLA ou dans d’autres lieux de la région métropolitaine de Washington, DC

Exigences

  • Cinq ans ou plus d’expérience progressive avec des langages d’interrogation de bases de données tels qu’Oracle, PL/SQL, SQL Server ou MS Access
  • Au moins trois ans d’expérience pratique des systèmes de gestion de bases de données relationnelles
  • Expérience de travail avec plusieurs systèmes d’exploitation et des langages de programmation supplémentaires
  • Expérience de l’administration, de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurisation de bases de données informatiques à grande échelle dans le cadre d’au moins deux projets au sein d’une grande organisation
  • Au moins deux ans d’expérience des systèmes informatiques fédéraux de gestion des ressources humaines
  • Certification DoD 8570 IAT de niveau II
  • Une certification ou un titre reconnu en environnement informatique parmi les certifications Microsoft ou Oracle indiquées
  • Habilitation de sécurité Secret en cours de validité, accordée au cours des cinq dernières années

Avantages

  • Trois options de régime médical pour les employés à temps plein et leurs familles, dont une option avec compte d’épargne santé
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels
  • Assurance invalidité
  • Assurance accidents
  • Assurance indemnités hospitalières
  • Assurance maladies graves
  • Congés payés
  • Programmes de formation et de certification financés par l’entreprise
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Avantages liés aux transports publics domicile-travail
  • Accès gratuit à la plateforme d’exercices virtuelle NEOU
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Programmes B&A Cares couvrant le bien-être, le développement personnel, la gestion financière et la gestion du stress
  • Programme formel de mentorat
  • Possibilités d’observation professionnelle et de formation polyvalente
  • Programme d’ambassadeurs de marque
  • Programme d’aide aux employés avec accompagnement, conseils juridiques et planification financière
  • Événements mensuels de renforcement d’équipe
  • Défis annuels de bien-être

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