Bart & Associates, Inc.
Bart & Associates, Inc.
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaDefensaLogística
Bart & Associates, Inc. es una empresa de servicios y consultoría de TI con sede en McLean, Virginia, que presta servicios a agencias del Gobierno federal de Estados Unidos con soluciones tecnológicas empresariales seguras. Su trabajo abarca la seguridad nacional, la defensa, la inteligencia y las operaciones gubernamentales, incluida la migración y modernización de la nube, la transformación de aplicaciones, Agile DevSecOps, la ciberseguridad, la ciencia y el análisis de datos, la inteligencia geoespacial, la gestión del capital humano y la gestión de contenidos empresariales. La empresa respalda la implementación, el mantenimiento y la modernización de sistemas complejos en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, con equipos de prestación de servicios que incluyen profesionales con autorización de seguridad y vehículos contractuales como GSA-MAS.

Administrador de bases de datos de aplicaciones y soluciones de RR. HH. – DLA híbrido

Administre y proteja las bases de datos que respaldan los sistemas de Gestión de Recursos Humanos de la Agencia de Logística de Defensa para el contratista federal de TI B&A. El puesto abarca programación de bases de datos, rendimiento, copias de seguridad e integración de sistemas.

Descripción

  • Proporcionar soporte de sostenimiento para las aplicaciones y los sistemas de TI de Gestión de Recursos Humanos de la Agencia de Logística de Defensa
  • Administrar bases de datos informatizadas
  • Definir las necesidades a largo plazo de administración y diseño de bases de datos
  • Diseñar, crear y mantener bases de datos cliente/servidor
  • Ejecutar actividades de garantía de calidad y auditoría de bases de datos
  • Orientar a los usuarios sobre el acceso a las bases de datos
  • Mantener bases de datos complejas, diccionarios de datos, estándares, procedimientos, diseños de almacenamiento de archivos e integraciones de sistemas
  • Desarrollar y mantener programas de bases de datos
  • Brindar apoyo al diseño de sistemas, la optimización del rendimiento, la seguridad, las copias de seguridad y el ajuste del rendimiento
  • Asistir a reuniones periódicas en la sede de la DLA u otras ubicaciones del área metropolitana de Washington, D. C.

Requisitos

  • Cinco o más años de experiencia progresiva con lenguajes de consulta de bases de datos como Oracle, PL/SQL, SQL Server o MS Access
  • Al menos tres años de experiencia práctica con sistemas de gestión de bases de datos relacionales
  • Experiencia trabajando con múltiples sistemas operativos y lenguajes de programación adicionales
  • Experiencia administrando, operando, manteniendo y protegiendo bases de datos informáticas a gran escala en al menos dos proyectos dentro de una organización grande
  • Al menos dos años de experiencia con sistemas federales de TI de Recursos Humanos
  • Certificación DoD 8570 IAT de nivel II
  • Una certificación o credencial válida de entorno informático de entre las certificaciones de Microsoft u Oracle especificadas
  • Autorización de seguridad Secret activa, adjudicada en los últimos cinco años

Beneficios

  • Tres opciones de planes médicos para empleados a tiempo completo y sus familias, incluida una opción de cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento
  • Seguro de discapacidad
  • Seguro contra accidentes
  • Seguro de indemnización hospitalaria
  • Seguro contra enfermedades graves
  • Tiempo libre remunerado
  • Programas de formación y certificación patrocinados por la empresa
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios de transporte público para desplazamientos
  • Acceso gratuito a la plataforma virtual de ejercicio NEOU
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
  • Programas B&A Cares que abarcan bienestar, desarrollo personal, gestión financiera y gestión del estrés
  • Programa formal de mentoría
  • Oportunidades de observación laboral y formación cruzada
  • Programa de embajadores de marca
  • Programa de asistencia al empleado con asesoramiento, orientación jurídica y planificación financiera
  • Eventos mensuales de creación de equipos
  • Retos anuales de bienestar