Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5 001 – 10 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.

Responsable des systèmes opérationnels, ingénierie de fabrication — HII, Arlington, VA (Sur site)

Pilotez la montée en cadence de la fabrication, les normes opérationnelles et l’amélioration continue pour Mission Technologies, une division de HII qui soutient des programmes de technologies de défense navale. Développez les équipes sur site, les systèmes de production, les modèles de capacité et les talents en ingénierie de fabrication.

Description

  • Piloter la montée en cadence de la fabrication pour des produits et programmes stratégiques
  • Créer des normes techniques et de gestion pour les opérations de fabrication de HII Mission Technologies
  • Définir des normes pour les instructions de travail, la planification des capacités, la gestion quotidienne, l’amélioration continue et les indicateurs de performance
  • Guider les équipes sur site dans l’élaboration de modèles de capacité tenant compte de la variabilité de la demande, des effectifs, de l’utilisation des équipements et des délais des fournisseurs
  • Diriger les équipes sur site dans l’élaboration de procédures de fabrication standardisées
  • Réaliser des études de temps et de mouvements afin d’améliorer la performance de fabrication
  • Analyser les flux de valeur, éliminer les goulets d’étranglement, équilibrer les flux de travail et planifier l’agencement des installations
  • Créer et développer des systèmes d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue structurée fondés sur des pratiques éprouvées
  • Guider les équipes sur site dans la mise en œuvre et l’adaptation des systèmes de production
  • Encadrer et développer des ingénieurs industriels, de fabrication et systèmes en début de carrière
  • Créer un programme structuré de développement du leadership opérationnel

Exigences

  • Six ans d’expérience progressive pertinente avec une licence dans un domaine connexe, quatre ans avec un master connexe ou 10 ans avec un diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Expérience en modélisation et simulation de la dynamique des systèmes à l’aide d’outils tels que Simio, Python ou MATLAB
  • Une expérience des programmes de développement du leadership opérationnel est souhaitée
  • Expérience en leadership de fabrication et en amélioration des processus
  • Une expérience de la fabrication de haute complexité ou de défense constitue un atout
  • Excellentes compétences en communication démontrées
  • Capacité à instaurer rapidement la confiance avec des parties prenantes allant des opérateurs de première ligne aux cadres dirigeants
  • Aisance à créer une structure dans l’ambiguïté et à agir rapidement avec des données incomplètes
  • Capacité à obtenir une habilitation de sécurité Secret du département de la Défense des États-Unis
  • Disponibilité pour voyager entre 25 % et 50 % du temps

Avantages

  • Options de régimes médicaux, dentaires et optiques
  • Ressources de bien-être
  • Programmes d’aide aux employés
  • Options de plans d’épargne 401(k)
  • Outils de planification financière
  • Assurance vie
  • Réductions pour les employés
  • Jours fériés payés et congés rémunérés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses pour l’éducation de la petite enfance et l’enseignement postsecondaire
  • Primes occasionnelles ou autre rémunération non récurrente pour les postes admissibles
  • Environnement de travail accueillant et solidaire
  • Programmes d’éducation et de formation pour le développement continu de carrière

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