Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura
Mission Technologies, una división de HII, desarrolla y ofrece tecnologías avanzadas para la seguridad nacional y las operaciones militares. Su trabajo abarca las operaciones cibernéticas y espaciales, las tecnologías militares avanzadas y los sistemas integrados que apoyan a las fuerzas aéreas, terrestres y navales. La organización también aplica inteligencia artificial y capacidades C5ISR para ayudar a fortalecer las operaciones militares de Estados Unidos y facilitar la coordinación entre múltiples dominios. Con actividades relacionadas con la manufactura, la consultoría y la logística, Mission Technologies ofrece a quienes buscan empleo oportunidades para explorar trabajos en la intersección de la ingeniería, la tecnología de defensa y el apoyo operativo.

Gerente de Sistemas Operativos, Ingeniería de Manufactura — HII, Arlington, VA (Presencial)

Lidera la ampliación de la manufactura, los estándares operativos y la mejora continua para Mission Technologies, una división de HII que apoya programas de tecnología de defensa naval. Desarrolla equipos presenciales, sistemas de producción, modelos de capacidad y talento de ingeniería de manufactura.

Descripción

  • Liderar la ampliación de la manufactura para productos y programas estratégicos
  • Crear estándares técnicos y de gestión para las operaciones de manufactura de HII Mission Technologies
  • Definir estándares para instrucciones de trabajo, planificación de capacidad, gestión diaria, mejora continua y métricas de rendimiento
  • Guiar a los equipos presenciales en la creación de modelos de capacidad que tengan en cuenta la variabilidad de la demanda, la dotación de personal, la utilización de equipos y los plazos de entrega de los proveedores
  • Dirigir a los equipos presenciales en el desarrollo de procedimientos de fabricación estandarizados
  • Realizar estudios de tiempos y movimientos para mejorar el rendimiento de la manufactura
  • Analizar flujos de valor, eliminar cuellos de botella, equilibrar los flujos de trabajo y planificar la distribución de las instalaciones
  • Crear y ampliar sistemas de excelencia operativa y mejora continua estructurada basados en prácticas probadas
  • Guiar a los equipos presenciales en la implementación y adaptación de sistemas de producción
  • Orientar y desarrollar a ingenieros industriales, de manufactura y de sistemas en las primeras etapas de sus carreras
  • Crear un programa estructurado de desarrollo del liderazgo de operaciones

Requisitos

  • Seis años de experiencia progresiva relevante con una licenciatura en un campo relacionado, cuatro años con una maestría relacionada o 10 años con un diploma de educación secundaria o equivalente
  • Experiencia en modelado y simulación de dinámica de sistemas utilizando herramientas como Simio, Python o MATLAB
  • Se valora la experiencia en programas de desarrollo del liderazgo de operaciones
  • Experiencia en liderazgo de manufactura y mejora de procesos
  • Se valora la familiaridad con la manufactura de alta complejidad o de defensa
  • Habilidades excepcionales de comunicación demostradas
  • Capacidad para generar rápidamente confianza con partes interesadas, desde personal de primera línea hasta altos ejecutivos
  • Comodidad al crear estructura en situaciones ambiguas y actuar con rapidez con datos incompletos
  • Capacidad para obtener una autorización de seguridad Secreta del Departamento de Defensa de EE. UU.
  • Disponibilidad para viajar entre el 25 % y el 50 % del tiempo

Beneficios

  • Opciones de planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Recursos de bienestar
  • Programas de asistencia para empleados
  • Opciones de planes de ahorro 401(k)
  • Herramientas de planificación financiera
  • Seguro de vida
  • Descuentos para empleados
  • Días festivos pagados y tiempo libre remunerado
  • Reembolso de matrícula
  • Becas para educación infantil temprana y educación postsecundaria
  • Bonificaciones ocasionales u otra compensación no recurrente para puestos elegibles
  • Entorno de trabajo acogedor y solidario
  • Programas de educación y capacitación para el desarrollo profesional continuo