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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
Mission Technologies, ein Geschäftsbereich von HII, entwickelt und liefert fortschrittliche Technologien für die nationale Sicherheit und militärische Einsätze. Die Tätigkeiten umfassen Cyber- und Weltraumoperationen, fortschrittliche Militärtechnologien sowie integrierte Systeme zur Unterstützung von Luft-, Land- und Seestreitkräften. Darüber hinaus setzt die Organisation künstliche Intelligenz und C5ISR-Fähigkeiten ein, um US-Militäroperationen zu stärken und die Koordination über mehrere Einsatzbereiche hinweg zu ermöglichen. Durch Aktivitäten in den Bereichen Fertigung, Beratung und Logistik bietet Mission Technologies Arbeitssuchenden die Möglichkeit, Tätigkeiten an der Schnittstelle von Ingenieurwesen, Verteidigungstechnologie und operativer Unterstützung zu erkunden.
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Stellen im Unternehmen

Manager für operative Systeme, Fertigungstechnik — HII, Arlington, VA (vor Ort)

Leiten Sie Hochläufe in der Fertigung, operative Standards und kontinuierliche Verbesserungen für Mission Technologies, einen Geschäftsbereich von HII, zur Unterstützung von Technologieprogrammen für die Marineverteidigung. Entwickeln Sie Teams vor Ort, Produktionssysteme, Kapazitätsmodelle und Talente im Bereich Fertigungstechnik.

USVereinigte StaatenVAVirginia
128.656 $ – 170.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischSoftwareentwickler
Python

Beschreibung

  • Leiten Sie Hochläufe in der Fertigung für strategische Produkte und Programme
  • Erstellen Sie technische und Managementstandards für die Fertigungsabläufe von HII Mission Technologies
  • Definieren Sie Standards für Arbeitsanweisungen, Kapazitätsplanung, tägliches Management, kontinuierliche Verbesserungen und Leistungskennzahlen
  • Unterstützen Sie Teams vor Ort beim Aufbau von Kapazitätsmodellen, die Nachfrageschwankungen, Personalbesetzung, Anlagenauslastung und Vorlaufzeiten von Lieferanten berücksichtigen
  • Leiten Sie Teams vor Ort bei der Entwicklung standardisierter Fertigungsverfahren
  • Führen Sie Zeit- und Bewegungsstudien durch, um die Fertigungsleistung zu verbessern
  • Analysieren Sie Wertströme, beseitigen Sie Engpässe, gleichen Sie Arbeitsabläufe aus und planen Sie Anlagenlayouts
  • Bauen Sie Systeme für operative Exzellenz und strukturierte kontinuierliche Verbesserungen auf und skalieren Sie diese anhand bewährter Verfahren
  • Unterstützen Sie Teams vor Ort bei der Einführung und Anpassung von Produktionssystemen
  • Betreuen und entwickeln Sie Berufseinsteiger im Bereich Industrie-, Fertigungs- und Systemtechnik
  • Erstellen Sie ein strukturiertes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte im operativen Bereich

Anforderungen

  • Sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung mit fortschreitender Verantwortung und einem Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet, vier Jahre mit einem entsprechenden Masterabschluss oder 10 Jahre mit einem Highschool-Abschluss oder gleichwertigem Abschluss
  • Erfahrung mit der Modellierung und Simulation dynamischer Systeme unter Verwendung von Tools wie Simio, Python oder MATLAB
  • Erfahrung mit Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte im operativen Bereich ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Fertigungsleitung und Prozessverbesserung
  • Kenntnisse in der hochkomplexen Fertigung oder Verteidigungsfertigung sind von Vorteil
  • Nachweislich herausragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, schnell Vertrauen bei Stakeholdern aufzubauen, von Beschäftigten in der Produktion bis hin zu Führungskräften
  • Sicherheit darin, bei unklaren Rahmenbedingungen Strukturen zu schaffen und mit unvollständigen Daten schnell zu handeln
  • Fähigkeit, eine DoD-Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret zu erhalten
  • Bereitschaft, 25–50 % der Zeit zu reisen

Zusatzleistungen

  • Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherungen
  • Wellnessangebote
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Optionen für einen 401(k)-Sparplan
  • Tools für die Finanzplanung
  • Lebensversicherung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Bezahlte Feiertage und bezahlter Urlaub
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Stipendien für frühkindliche Bildung und weiterführende Ausbildung
  • Gelegentliche Boni oder andere einmalige Vergütungen für berechtigte Positionen
  • Unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Bildungs- und Schulungsprogramme zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung

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