State Street est une entreprise mondiale de services financiers qui accompagne les investisseurs institutionnels grâce à des solutions de gestion et d’administration des investissements. Son offre comprend la gestion d’actifs, les services de conservation et la recherche en investissement, soutenus par une expertise dans les domaines de la finance, des technologies financières et de la banque. L’entreprise aide ses clients à gérer des activités d’investissement complexes grâce à des données, des analyses et des capacités opérationnelles conçues pour améliorer l’efficacité et soutenir la prise de décisions financières.
Responsable des risques, contrôles de crédit — State Street, Cracovie hybride
Gérer le suivi de l’exposition au crédit, les exceptions de limites, les rapports sur les risques et l’amélioration des contrôles pour State Street dans un poste hybride à Cracovie. Soutenir la qualité des données, la préparation aux audits, l’automatisation et la gouvernance des risques avec des équipes partenaires internationales.
Description
- Assurer une supervision en temps réel des expositions au crédit et des contrôles à l’échelle de l’entreprise
- Gérer les limites de crédit, les exceptions, les dépassements et les découverts anciens par l’analyse et l’escalade
- Préparer des indicateurs de risque précis et des commentaires clairs pour les parties prenantes seniors et les décisions opérationnelles
- Améliorer la qualité des données et renforcer l’environnement de contrôle
- Soutenir les audits internes et les examens réglementaires
- Faire progresser l’automatisation, l’efficacité des processus et les initiatives d’amélioration continue
- Collaborer avec les responsables des risques et les équipes transversales au sein de l’organisation
- Contribuer à garantir que l’entreprise opère dans le respect de son appétit au risque défini
- Participer à la modernisation des opérations de contrôle du crédit
- Collaborer avec les responsables des risques et les équipes transversales au sein de l’organisation
Exigences
- Formation ou expérience pratique en finance, économie, gestion ou dans un domaine connexe
- Au moins trois ans d’expérience pertinente en gestion des risques ou conformité, notamment dans le contrôle, le reporting ou l’analyse
- Maîtrise professionnelle de l’anglais, avec d’excellentes compétences de communication écrite et orale
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience de la gestion de grands ensembles de données
- Expérience dans la création de présentations destinées à la direction sur PowerPoint
- Solides capacités d’analyse et de réflexion critique, avec une grande attention portée à l’exactitude et à la qualité des données
- Capacité à réaliser de manière autonome des travaux structurés récurrents et à répondre à des demandes urgentes et ponctuelles
- Style de communication assuré et clair, avec une approche proactive et la volonté de remettre en question les pratiques de manière appropriée
- Prise en charge de bout en bout des livrables, avec un souci d’efficacité et d’amélioration continue
- Fort intérêt pour les données et les contrôles, ainsi que pour la compréhension des processus de bout en bout
- Capacité à identifier les lacunes des contrôles ou des processus et à recommander des améliorations
- Aisance dans le travail avec des parties prenantes internationales au sein d’un environnement mondial et transversal
- Organisation, proactivité et orientation vers les résultats
- Capacité à définir les priorités de manière autonome et à gérer des échéances concurrentes
- La connaissance de Spotfire, Power BI, VBA, SQL ou d’outils d’automatisation comparables constitue un avantage
- Disponibilité pour travailler au bureau au moins trois jours par semaine
Avantages
- Contrat de travail permanent dès le premier jour
- Congés payés supplémentaires, notamment un jour de congé pour l’anniversaire et des jours de congé d’ancienneté au cours des troisième et cinquième années
- Couverture médicale Gold pour les employés, leurs partenaires et leurs enfants
- Assurance vie premium et régime de retraite privé
- Accès à des formations aux compétences relationnelles, des ateliers techniques, des cours de langues et des programmes de développement
- Possibilités de bénévolat par l’intermédiaire d’initiatives de l’entreprise, de réseaux de salariés ou d’organisations de votre choix
- Une gamme de programmes de bien-être pour les employés
- Les avantages supplémentaires peuvent varier selon le niveau de responsabilité du poste
- Primes annuelles discrétionnaires liées à la performance
- Jours de bénévolat rémunérés
- Soutien flexible pour les besoins d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Réseaux de salariés actifs